Responsabile Operativo Manutenzioni

LA FUNZIONE SERVIZI COMUNI

Gestisce i servizi non sanitari per conto delle Divisioni Operative, dal settore ICT e Digital Transformation, alla sicurezza sul lavoro, alla farmacia, agli acquisti e all’ ingegneria clinica, ai servizi alberghieri, ai servizi immobiliari, fino all’amministrazione.

CHI SIAMO:

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito:

PERCHE’ SCEGLIERE KOS?

Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore

PROFILO RICERCATO

Responsabile Operativo Manutenzioni Area Liguria

RESPONSABILITA' DEL RUOLO

• gestione e coordinamento delle risorse interne (manutentori) e verifica che le stesse rispettino le disposizioni aziendali in materia di sicurezza sul lavoro;
• gestione delle ditte esterne;
• controllo e supervisione della pianificazione e programmazione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili (circa 10) sia per le attività svolte internamente che per le attività in appalto mediante sopralluoghi periodici per valutarne il lavoro eseguito, compresa la partecipazione attiva diretta in caso di necessità;
• verifica della disponibilità delle attrezzature e materiali necessari per la corretta esecuzione delle attività;
• verifica della disponibilità dei DPI necessari per la corretta manutenzione e loro eventuale approvvigionamento;
• assicura i livelli di servizio condivisi con i direttori delle strutture ed i relativi responsabili

controlla il rispetto dei budget definiti con i suoi responsabili

• gestione e verifica rapporti ore, ferie/straordinari e servizio reperibilità dei manutentori;
• gestione della documentazione tecnica e necessaria per la gestione delle strutture (es registri manutenzione, libretti centrale/impianti, ecc);

REQUISITI

• titolo di studio ad indirizzo tecnico;
• esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in aziende del settore sanitario ( RSA-Case di cura);
• disponibile ad interventi operativi in caso di necessità;
• preferibilmente residente in zona Genova;
• ottima conoscenza impianti elettrici
• ottima conoscenza impianti meccanici HVAC;
• capacità di gestione ed organizzazione del lavoro proprio ed altrui;
• uso di strumenti software (excel, word, ecc. posta elettronica);
• buona predisposizione al lavoro di squadra;
• conoscenza Dlgs 81 e normativa di base legata alla sicurezza;

COMPETENZE TRASVERSALI

Ottime capacità relazionali e di gestione delle risorse umane; orientamento ai risultati in termini qualitativi, economici e temporali.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE

- assunzione a tempo indeterminato;

- tempo pieno di 38 ore settimanali;

- CCNL per il personale dipendente da RSA e centri di riabilitazione ARIS del 05.12.2012;

-retribuzione annua lorda di 40.000 euro;

- tredicesima;

- piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale.

TEMPI DI INSERIMENTO: IMMEDIATI

COSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE?

IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;

IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;

SAPER ESSERE: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali;

SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.

COSA ASPETTI?

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