Responsabile Relazioni Con Grandi Donatori E Lasciti-30613.01.At.26

Per una realtà nostra cliente, fondazione impegnata nella tutela degli animali più vulnerabili e nel contrasto alle cause profonde del randagismo attraverso programmi di protezione, prevenzione e sensibilizzazione in Italia e all’estero, siamo alla ricerca di un/una:

Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.

RESPONSABILE RELAZIONI CON GRANDI DONATORI E LASCITI

La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Gestione e sviluppo di un portafoglio di donatori ad alto valore, attraverso la costruzione di relazioni personalizzate e continuative;

Pianificazione e realizzazione di strategie di coltivazione, fidelizzazione e upgrade dei principali sostenitori;

Organizzazione di incontri, call e momenti dedicati di approfondimento sulla missione e sui progetti dell'organizzazione;

Sviluppo di percorsi di avvicinamento e acquisizione di nuovi sostenitori, monitorandone il percorso fino alla conversione;

Gestione delle relazioni con persone interessate a inserire l'organizzazione nel proprio testamento e cura dei rapporti con i sostenitori legacy;

Elaborazione direport periodici su risultati, pipeline e opportunità future.

La risorsa avrà i seguenti requisiti: Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di Major Donors, HNWIs o sostenitori ad alto valore;

Ottime capacitàdi comunicazione scritta e orale, empatia e spiccate doti relazionali;

Esperienza nello sviluppo di strategie di coltivazione, fidelizzazione e stewardship personalizzate;

Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese;

Disponibilità atrasferte nazionali e internazionali e a incontri con sostenitori;

Autonomia, proattività, precisione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;

Retribuzione: RAL di 36.000 €;

Contratto full time a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione;

Possibilità di lavoro in smart working 3 giorni a settimana Sede di lavoro: Milano Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L'organizzazione garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xpavfwm La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.