RESPONSABILE REPARTO PIEGATURA

Noi di Gi Group, filiale di Camposampiero cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:

RESPONSABILE REPARTO PIEGATURA

Di cosa ti dovrai occupare?

• Coordinamento operativo e gestionale delle attività del reparto piega
• Supervisione e pianificazione delle risorse e dei turni di lavoro
• Monitoraggio delle performance di reparto (tempi, qualità, efficienza)
• Interfaccia con ufficio tecnico e manutenzione per gestione commesse e risoluzione criticità
• Garanzia del rispetto delle procedure di sicurezza e delle tempistiche di consegna

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza pregressa nel ruolo in contesti di lavorazione lamiera e/o acciaio inox
• Competenze tecniche su macchine piegatrici CNC e processi di piegatura lamiera.
• Capacità di gestione team, problem solving e orientamento al miglioramento continuo.

Se sei attento/a ai dettagli e ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro

Dal lunedì al venerdì, 40h settimanali così distribuite: 8-12; .

Offerta Contrattuale

Contratto a tempo indeterminato; Ral commisurata all'esperienza pregressa nel settore

Luogo di lavoro

Camposampiero (PD)

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo