Responsabile ricerca e sviluppo
Descrizione dell'offerta
HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production & Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Per strutturata azienda operante nella realizzazione di climatizzazione settore automotive, ricerchiamo un
RESPONSABILE R&S
In un team di 3 persone, la risorsa si occuperà di:
- contribuire alla progettazione di componenti per la refrigerazione mobile in accordo con l’ufficio tecnico
- progettazione di posaggi ed attrezzature
- realizzazione dei componenti con stampante 3D
- eseguire le prove sperimentali e documentarne gli esiti
Requisiti:
- diploma tecnico e/o laurea in ingegneria
- conoscenza di software di progettazione 3D
- pregressa esperienza in area testing
Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria, RAL 40 - 50K.
Luogo di lavoro: Ancona
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo