Descrizione dell'offerta
Synergie Italia Spa, ricerca e seleziona per Cooperativa Sociale operante nel settore servizi, un/una:
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto. RESPONSABILE RISORSE UMANE POSIZIONE: La risorsa inserita avrà la responsabilità dell'area HR, ricoprendo un ruolo manageriale chiave, in equilibrio tra sensibilità sociale e rigore gestionale. Si occuperà in particolare di: Coordinamento del team interno gestendo il personale impiegato nei servizi con forte orientamento alla leadership: guidare, motivare e sviluppare il team dell'ufficio HR. Amministrazione del personale: supervisionare tutti i processi amministrativi (presenze, contratti, rapporti con consulenti paghe, formazione). Compliance normativa: assicurare il rispetto della normativa del lavoro vigente e del CCNL Cooperative Sociali. Relazioni sindacali: gestire direttamente i rapporti con le organizzazioni sindacali e le trattative aziendali. Supporto alla direzione: collaborare con il Consiglio di Amministrazione nella definizione di politiche retributive, sistemi incentivanti e pianificazione del personale. Clima organizzativo: monitorare le dinamiche interne promuovendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. COSA RICERCA L'AZIENDA: Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con responsabilità di coordinamento e gestione diretta del personale. Solida esperienza operativa in amministrazione del personale, contrattualistica, pianificazione turni/ferie e relazioni sindacali. Spiccate capacità di leadership, problem-solving in contesti complessi e ottime doti relazionali e di mediazione. Forte motivazione verso il settore della cooperazione sociale e del Terzo Settore. Preferibile Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini. Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti. Preferibile provenienza dalle cooperative sociali, enti del Terzo Settore o contesti analoghi COSA OFFRE L'AZIENDA: Contratto diretto in azienda, da valutare se indeterminato o determinato di 6 mesi iniziali in base alla disponibilità della risorsa; RAL 35-40K; Sede di lavoro: Terranuova Bracciolini (AR) Orario: full time, lun-ven, giornaliero. L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. xpavfwm Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto. RESPONSABILE RISORSE UMANE POSIZIONE: La risorsa inserita avrà la responsabilità dell'area HR, ricoprendo un ruolo manageriale chiave, in equilibrio tra sensibilità sociale e rigore gestionale. Si occuperà in particolare di: Coordinamento del team interno gestendo il personale impiegato nei servizi con forte orientamento alla leadership: guidare, motivare e sviluppare il team dell'ufficio HR. Amministrazione del personale: supervisionare tutti i processi amministrativi (presenze, contratti, rapporti con consulenti paghe, formazione). Compliance normativa: assicurare il rispetto della normativa del lavoro vigente e del CCNL Cooperative Sociali. Relazioni sindacali: gestire direttamente i rapporti con le organizzazioni sindacali e le trattative aziendali. Supporto alla direzione: collaborare con il Consiglio di Amministrazione nella definizione di politiche retributive, sistemi incentivanti e pianificazione del personale. Clima organizzativo: monitorare le dinamiche interne promuovendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. COSA RICERCA L'AZIENDA: Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con responsabilità di coordinamento e gestione diretta del personale. Solida esperienza operativa in amministrazione del personale, contrattualistica, pianificazione turni/ferie e relazioni sindacali. Spiccate capacità di leadership, problem-solving in contesti complessi e ottime doti relazionali e di mediazione. Forte motivazione verso il settore della cooperazione sociale e del Terzo Settore. Preferibile Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini. Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti. Preferibile provenienza dalle cooperative sociali, enti del Terzo Settore o contesti analoghi COSA OFFRE L'AZIENDA: Contratto diretto in azienda, da valutare se indeterminato o determinato di 6 mesi iniziali in base alla disponibilità della risorsa; RAL 35-40K; Sede di lavoro: Terranuova Bracciolini (AR) Orario: full time, lun-ven, giornaliero. L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. xpavfwm Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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