Responsabile risorse umane

Descrizione del ruolo La figura di Responsabile risorse umane, opererà in presenza e a tempo pieno, coordinando tutti i processi HR dell'organizzazione. Nella quotidianità la persona si occuperà di gestire l'intero ciclo di vita del personale, dalla ricerca e selezione alla fase di onboarding, fino allo sviluppo e alla valutazione delle performance. Sarà responsabile della definizione e applicazione delle politiche retributive, della gestione delle relazioni con il personale e del monitoraggio del clima aziendale, favorendo un ambiente inclusivo e collaborativo. Inoltre, curerà la formazione e lo sviluppo delle competenze, supporterà la direzione nelle decisioni organizzative e assicurerà il rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza. È prevista una stretta collaborazione con le diverse funzioni aziendali per allineare le strategie HR agli obiettivi di business.

Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature. Qualifiche Esperienza consolidata come responsabile risorse umane o in ruoli analoghi di gestione del personale, preferibilmente in contesti strutturati. Competenze in gestione dei processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale, con attenzione alla crescita professionale e alla retention. Buona conoscenza di normativa del lavoro, contrattualistica e pratiche di amministrazione del personale. Capacità di comunicazione efficace, negoziazione e gestione dei conflitti, con attitudine all'ascolto e al problem solving. Esperienza in formazione e sviluppo organizzativo, inclusa la progettazione di percorsi formativi e piani di carriera. Padronanza degli strumenti digitali per la gestione HR (software gestionali, sistemi di rilevazione presenze, suite Office) e familiarità con analisi dei dati HR. Titolo di studio in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o in gestione delle risorse umane; l'aver frequentato master o corsi specialistici in ambito HR costituisce un vantaggio. xpavfwm Orientamento al lavoro di squadra, capacità di operare in autonomia, attenzione alla riservatezza e all'etica professionale.