Responsabile risorse umane/HR inglese fluente
Descrizione dell'offerta
EuroCorporation cerca un/una HR Manager | Sede: Firenze (zona Osmannoro)
In EuroCorporation, realtà di riferimento nella gestione dei rifiuti speciali e nella consulenza ambientale, crediamo che la sostenibilità passi anche dalle persone. Per questo siamo alla ricerca di un/una HR Manager motivato/a e appassionato/a, che ci aiuti a valorizzare il nostro capitale umano in un’ottica di crescita, innovazione e benessere organizzativo.
✨ Cosa farai nel ruolo di HR Manager:
Riportando direttamente alla Direzione Generale, guiderai la funzione Risorse Umane con un ruolo chiave sia nei processi quotidiani che nei progetti strategici. Definire e implementare le strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali;
Garantire la gestione operativa del personale;
Coordinare le attività di recruiting, onboarding e talent acquisition;
Supervisionare la gestione contrattuale e gli aspetti giuslavoristici;
Guidare i processi di performance management, formazione e sviluppo;
Promuovere una cultura aziendale coesa, orientata al servizio e all’innovazione;
Monitorare i KPI HR e il budget del personale (headcount e costi);
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
Almeno 8 anni di esperienza come HR Business Partner in contesti industriali;
Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana;
Iscrizione alle categorie protette (art. 18 Legge 68/1999);
Master in HR o certificazioni professionali nel settore.
&##Inserimento in un’azienda leader nel settore ambientale;
Percorsi di formazione continua;
Lgs. n. 198/2006, e a candidati appartenenti alle categorie protette (art.
In EuroCorporation, realtà di riferimento nella gestione dei rifiuti speciali e nella consulenza ambientale, crediamo che la sostenibilità passi anche dalle persone. Per questo siamo alla ricerca di un/una HR Manager motivato/a e appassionato/a, che ci aiuti a valorizzare il nostro capitale umano in un’ottica di crescita, innovazione e benessere organizzativo.
✨ Cosa farai nel ruolo di HR Manager:
Riportando direttamente alla Direzione Generale, guiderai la funzione Risorse Umane con un ruolo chiave sia nei processi quotidiani che nei progetti strategici. Definire e implementare le strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali;
Garantire la gestione operativa del personale;
Coordinare le attività di recruiting, onboarding e talent acquisition;
Supervisionare la gestione contrattuale e gli aspetti giuslavoristici;
Guidare i processi di performance management, formazione e sviluppo;
Promuovere una cultura aziendale coesa, orientata al servizio e all’innovazione;
Monitorare i KPI HR e il budget del personale (headcount e costi);
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
Almeno 8 anni di esperienza come HR Business Partner in contesti industriali;
Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana;
Iscrizione alle categorie protette (art. 18 Legge 68/1999);
Master in HR o certificazioni professionali nel settore.
&##Inserimento in un’azienda leader nel settore ambientale;
Percorsi di formazione continua;
Lgs. n. 198/2006, e a candidati appartenenti alle categorie protette (art.