Descrizione dell'offerta
Azienda attiva nel settore dei servizi per migliorare la gestione economica domestica cerca un Responsabile Risorse Umane per gestire le attività legate al personale e supportare lo sviluppo aziendale.
Attività Previste:
Pianificare e gestire le attività legate al reclutamento e alla selezione del personale Sviluppare e implementare politiche e procedure HR mirate al benessere dei dipendenti Assicurare il rispetto delle normative del lavoro e della sicurezza sul luogo di lavoro Collaborare con i manager per identificare e soddisfare le esigenze di personale delle diverse aree aziendali Gestire e risolvere le problematiche legate alle relazioni sindacali e al clima aziendale Condurre valutazioni delle performance e gestire programmi di sviluppo delle competenze Mantenere aggiornata la documentazione relativa al personale Fornire supporto e consulenza ai dipendenti su questioni di HR Requisiti:
Conoscenza approfondita delle leggi del lavoro e delle best practice HR Eccellenti capacità di comunicazione e leadership Proattività nel risolvere i problemi legati alle risorse umane Orientamento al cliente interno ed esterno Capacità di lavorare in team e gestire iniziative complesse Competenze nel gestire situazioni delicate e riservate Capacità di influenzare e negoziare efficacemente Ottime competenze organizzative e prioritizzazioni delle attività Offerta
Inserimento previsto con contratto di apprendistato e orario full time Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
#J-18808-Ljbffr
Pianificare e gestire le attività legate al reclutamento e alla selezione del personale Sviluppare e implementare politiche e procedure HR mirate al benessere dei dipendenti Assicurare il rispetto delle normative del lavoro e della sicurezza sul luogo di lavoro Collaborare con i manager per identificare e soddisfare le esigenze di personale delle diverse aree aziendali Gestire e risolvere le problematiche legate alle relazioni sindacali e al clima aziendale Condurre valutazioni delle performance e gestire programmi di sviluppo delle competenze Mantenere aggiornata la documentazione relativa al personale Fornire supporto e consulenza ai dipendenti su questioni di HR Requisiti:
Conoscenza approfondita delle leggi del lavoro e delle best practice HR Eccellenti capacità di comunicazione e leadership Proattività nel risolvere i problemi legati alle risorse umane Orientamento al cliente interno ed esterno Capacità di lavorare in team e gestire iniziative complesse Competenze nel gestire situazioni delicate e riservate Capacità di influenzare e negoziare efficacemente Ottime competenze organizzative e prioritizzazioni delle attività Offerta
Inserimento previsto con contratto di apprendistato e orario full time Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
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