Responsabile risorse umane

La divisione finance, administration & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection - specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle & senior management - ricerca un:

responsabile risorse umane

Sarà inserito in un'azienda che oggi è punto di riferimento in Italia e in Europa per le soluzioni innovative nell'ambito edilizio. Con una presenza capillare in diversi Paesi europei, l'azienda si distingue per l’approccio consulenziale al mercato, la qualità dei prodotti e l’impegno per la sostenibilità.

Sede di lavoro: Laives (BZ)

RAL: 40-50k

Il responsabile risorse umane che selezioniamo di occuperà di:

• Gestione a 360° dei processi HR , inclusi:

- Ricerca e selezione del personale

- Accoglienza e inserimento dei nuovi assunti (onboarding)

- Pianificazione e implementazione di percorsi di formazione e sviluppo

- Valutazione delle performance e definizione dei piani di crescita

- Gestione delle uscite (offboarding) in modo strutturato e rispettoso

- Consulenza HR a manager e collaboratori su tematiche organizzative, relazionali e normative, assicurando il rispetto delle leggi in materia di lavoro e contrattualistica

• Elaborazione e attuazione di politiche HR volte a rafforzare l’engagement, il senso di appartenenza e la motivazione del team
• Sviluppo di una cultura aziendale positiva e inclusiva , promuovendo valori condivisi, comunicazione efficace e clima di fiducia
• Monitoraggio e ottimizzazione dei processi e degli strumenti HR , incluse le piattaforme digitali per la gestione del personale (HRIS)
• Reporting e KPI : produzione di report periodici per la Direzione su headcount, turn over, formazione, clima e altri indicatori HR strategici

Il responsabile risorse umane che selezioniamo è in possesso delle seguenti caratteristiche:

• Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o in discipline affini
• Conoscenza fluente del tedesco ; la conoscenza dell’inglese è un plus
• Solida esperienza pregressa in un ruolo analogo nell’ambito HR
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative correlate
• Spiccate capacità comunicative, organizzative e relazionali;

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).