Responsabile risorse umane

Per storica azienda italiana di riferimento nel settore chimico - farmaceutico, ricerchiamo un/una:

HR MANAGER.

In un contesto di sviluppo organizzativo e consolidamento, la persona avrà le seguenti responsabilità principali:

• Disegnare e implementare piani di Talent Management e Retention.
• Promuovere progetti di cambiamento e sviluppo organizzativo.
• Curare i processi di People Evaluation e misurazione del clima aziendale.
• Definire e attuare piani di formazione e sviluppo delle competenze.
• Gestire in autonomia i processi di recruiting e onboarding.
• Strutturare le politiche retributive, premi, benefit e sistemi di welfare.
• Coordinare l'amministrazione del personale, supervisionando paghe e adempimenti.
• Presidiare le relazioni sindacali e gestire le tematiche di protezione dati / GDPR.
• Partecipare ai comitati direzionali, contribuendo alla strategia HR di Gruppo.

Requisiti ideali:

• Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico.
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi e in contesti industriali (preferibilmente farmaceutico, chimico o affini).
• Ottime capacità relazionali, di ascolto e gestione delle risorse.
• Spiccato orientamento al problem solving, alla flessibilità operativa e alla visione strategica.

Cosa si offre:

• Contratto a tempo indeterminato.
• Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza.
• Premi e welfare aziendale.
• Possibilità di smart-working: 1 giorno alla settimana