Responsabile salute e sicurezza

RSPP, H&E e Facility manager

Scopo della posizione

E’ il referente aziendale e di gruppo per tutti i temi sicurezza, ambiente e gestione della struttura.

• Gestisce la formazione sicurezza;
• Gestisce la sorveglianza sanitaria;
• Gestisce e ottimizza le strutture di supporto all’attività aziendale.

È il referente per il Gruppo Somfy sui temi:

• Sicurezza sul lavoro;
• Ambiente/sviluppo sostenibile/carbon footprint/referente per merci pericolose;
• Facility management.

È il referente per gli enti esterni sui temi strutturali, ambientali e inerenti la sicurezza sul lavoro (Inail, Arpa, Hera, consorzi pile raee imballaggi, Ispettorato del lavoro, Medicina del lavoro, VVFF, Comune, Provincia, ecc)

Definisce e gestisce il budget della funzione: facility, sicurezza, ambiente, manutenzione degli impianti, ecc.

Responsabilità H&E

E’ il referente aziendale per l’RSPP, per l’RLS, per il Medico competente, per il Datore di Lavoro e per HR. Principali mansioni sono:

• Gestisce la formazione obbligatoria per tutti i lavoratori, preposti, dirigenti, assicurandone l’aggiornamento a norma di legge, compresa quella per carrellisti, addetti antincendio primo soccorso, lavori in quota e per tutti gli addetti che ricoprono funzioni per cui è necessaria una formazione sicurezza specifica;
• Gestisce la sorveglianza sanitaria in collaborazione con il servizio esterno di medicina del lavoro e con il Medico competente;
• Supporta i preposti nella gestione operativa della sicurezza delle varie aree;
• Effettua i sopralluoghi periodici e ne dà conto al DDL;
• Garantisce la manutenzione, aggiornamento e pubblicazione di tutti i documenti di valutazione dei rischi;
• Gestisce i progetti relativi alla sicurezza e all’ambiente;
• Raccoglie e fornisce i dati al Gruppo e alla Direzione per gli indicatori periodici a tema sicurezza, ambiente, sviluppo sostenibile, carbon footrprint, ecc...
• È il referente per i rendiconti sui temi sicurezza e ambiente per il collegio sindacale aziendale;
• E’ il referente per tutti i temi sicurezza e ambiente, verso il Gruppo che verso i fornitori di riferimento (es: consorzi).

Responsabilità Facility manager

• Coordina ed è il referente per la redazione dei contratti di manutenzione di propria competenza (essenzialmente struttura dell’edificio, impianti macchine e attrezzature di stabilimento, tranne la manutenzione di macchine di produzione);
• Definisce e attua i piani di manutenzione delle strutture, degli spazi aziendali e degli impianti;
• Definisce e attua i piani di manutenzione delle attrezzature e impianti antincendio
• Definisce e attua i piani di manutenzione dei mezzi di sollevamento materiale come carrelli, transpallet e simili
• Definisce e attua i piani di manutenzione delle auto aziendali.
• Gestisce, coordina e pianifica gli interventi dei fornitori dei servizi di supporto:
• Effettua sopralluoghi periodici e ne dà conto alla Direzione;
• È il referente per il fornitore della sorveglianza antifurto e antincendio;
• È il referente per le ditte esterne per la gestione di contratti ed erogazione dei servizi;
• È il referente per i cantieri relativi alla struttura presenti in azienda;
• E’ reperibile;
• Verifica il buon esito degli interventi dei fornitori e segnala le discrepanze, occupandosi di gestirne la risoluzione;
• Prepara i DUVRI per le attività di competenza;
• Interviene con soluzioni efficaci e tempestive nel caso di emergenze;
• Analizza i risultati di gestione, valutando la differenza fra il bilancio preventivo e consuntivo e la qualità dei servizi, individuando criticità ed eventuali sprechi.

Qualifiche e caratteristiche

Costituisce titolo preferenziale possedere la qualifica di RSPP settore ATECO 4 (Fabbricazione macchine e apparecchi meccanici Fabbricazione macchine e apparati elettrici ed elettronici) in conformità al Dlgs 81/08 e smi e ulteriori specifiche legislative in vigore e di Formatore per la sicurezza sul lavoro (rif DL 6/3/2013)

Laurea in una di queste discipline:

• Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro
• almeno triennale in Ingegneria gestionale/edile
• almeno triennale in Architettura
• almeno triennale in Chimica
• almeno triennale in Fisica

Sono escluse le lauree non tecniche, Farmacia, e quelle in ambito medicale/medico.

OPPURE:

Da 2 a 5 anni di esperienza nelle stesse funzioni in azienda almeno di medie dimensioni.

Soft Skills: Problem solving, gestione delle scadenze, gestione dello stress, orientamento al risultato.

Richiesto un buon livello di inglese B2 (obbligatorio)

Conoscenza applicativi Windows: Excel, Word, Outlook, SAP