Responsabile servizi villaggio turistico
Descrizione dell'offerta
Località: Provincia di Rimini
Contratto : Stagionale – Tempo pieno - possibilità di rinnovo a tempo indeterminato
Alloggio incluso (se richiesto)
Disponibilità immediata
Siamo alla ricerca di un/una Responsabile Servizi & Spiaggia con esperienza nella gestione operativa di strutture turistiche complesse. La figura sarà il punto di riferimento per il coordinamento di:
- spiagge attrezzate
- Piscine del villaggio
- Pool bar, ristoranti e market interno
Cosa farai:
- Selezionerai, formerai e supporterai il personale operativo
- Gestirai un team fino a 70 persone (turni, attività, performance)
- Coordinerai le attività operative giornaliere e settimanali
- Garantirai elevati standard di servizio, igiene e sicurezza
- Controllerai la manutenzione di attrezzature e aree operative
- Collaborerai con accoglienza, animazione e direzione
- Ti occuperai di ordini F&B, logistica e controllo budget
Requisiti:
- Esperienza in villaggi turistici o resort
- Leadership, organizzazione e problem solving
- Conoscenza HACCP e sicurezza balneare
- Italiano fluente, buon inglese e tedesco
- Flessibilità e disponibilità immediata
- Preferibile brevetto da bagnino o formazione in primo soccorso
Cosa offriamo:
- Contratto stagionale con possibilità di rinnovo a tempo indeterminato
- Ambiente dinamico e professionale
- Opportunità di crescita in una struttura in espansione
Benefit:
- Alloggio
- Mensa aziendale
Disponibilità:
- Festivo
- Orario flessibile
- Straordinari
- Turni
- Weekend
Esperienza:
- Responsabile servizi di Villaggio: 5 anni (Obbligatorio)
Lingua:
- Inglese (Obbligatorio)
Se interessati inviare CV in .pdf a
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.