RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)

Chi cerchiamo

Per le nostre sedi di Brescia o Milano (a seconda del domicilio) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) all’interno del team Ambiente, Salute, Sicurezza e Autorizzazioni. La struttura ha la responsabilità di supportare i datori di lavoro e le strutture organizzative della società nella gestione delle attività rilevanti per gli aspetti di sicurezza, nella valutazione dei rischi e nella gestione degli infortuni e degli incidenti.

Società

A2A Calore & Servizi è la società leader in Italia nel settore del teleriscaldamento. Opera nel campo del recupero di energia e calore dalla termovalorizzazione dei rifiuti, da cicli produttivi industriali o utilizzando le migliori tecnologie disponibili. È una delle due società del Gruppo A2A certificata ESCO, fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto‑produzione legate all’energia solare.

Responsabilità

• Gestione del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) e coordinamento del team di sicurezza
• Aggiornamento del documento di valutazione dei rischi (DVR) della società
• Definizione e attribuzione dei dispositivi di protezione individuale ai profili di rischio valutati
• Supporto specialistico alle strutture operative nella gestione delle attività di sicurezza nei cantieri e negli impianti e verifica della documentazione relativa (DUVRI, POS)
• Visite e sopralluoghi on‑site di verifica con particolare riferimento a cantieri e impianti
• Predisposizione di normativa interna (procedure, istruzioni) per la gestione di aspetti di salute e sicurezza
• Supporto nella gestione e analisi di infortuni, incidenti e near‑miss
• Collaborazione e consultazione con medici competenti (MC) e con i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)
• Monitoraggio delle scadenze autorizzative e degli adempimenti normativi in ambito sicurezza
• Gestione delle relazioni con organi ispettivi/di controllo interni ed esterni
• Supporto nella gestione delle attività di certificazione UNI ISO 45001 compresi audit interni e di terza parte
• Gestione della reportistica e analisi dei dati
• Partecipazione alla definizione degli obiettivi e monitoraggio dei piani di miglioramento in ambito salute e sicurezza
• Identificazione delle esigenze formative in ambito sicurezza e gestione attribuzioni

Requisiti

• Laurea in Ingegneria o materie scientifiche o titolo di studio equivalente
• Esperienza di almeno 6 anni come RSPP in ambito impiantistico e cantieristico
• Abilitazione al ruolo RSPP e al ruolo di CSP/CSE
• Competenze tecniche in materia di gestione salute e sicurezza
• Conoscenza della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (DLgs 81/2008 e altre normative di settore, DLgs 231/2001)
• Conoscenza dei sistemi di gestione QAS e Energia (conformi alle norme 9001 - 45001 – 14001 - 50001), EMAS
• Conoscenza del settore e della tecnologia di produzione dell'energia
• Conoscenza di metodi e strumenti per la pianificazione, il monitoraggio, la verifica e il controllo di attività e obiettivi in materia HSE
• Buona conoscenza di Office (Teams, Power Point, Word, Excel, SharePoint)
• Esperienza con gestionali quali Simpledo, Arxivar, ecc.
• Patente B per eventuali trasferte
• Soft skills: capacità relazionali e manageriali, capacità di comunicazione, negoziazione, gestione del team, problem‑solving e gestione dei conflitti

Benefici

• Smartworking fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Assistenza sanitaria integrativa e supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Programma di famiglia con un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver e webinar di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Partecipazione al Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A
• Programma di formazione e sviluppo (induction, gestione dei talenti, corsi di formazione, crescita interna e job rotation)
• Acceso a oltre 300 convenzioni: trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte speciali per luce e gas; opzioni car‑sharing e conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro valorizzante la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I) con possibilità di partecipare a progetti in queste aree

EEO e privacy

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati dalla Legge 68/99.