Descrizione dell'offerta
Da oltre 30 anni, Securplan è sinonimo di sicurezza e innovazione nell'ambito della prevenzione degli incendi, della sicurezza sul lavoro e della gestione di crisi, situazioni di emergenza e catastrofi. Per il rafforzamento del team esistente, ricerchiamo un
RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE PROTEZIONE (F/M/D) LE MANSIONI La figura ricercata affiancherà i clienti della società di consulenza nella gestione e nello sviluppo delle attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro. In particolare, si occuperà di mantenere e migliorare il sistema aziendale di sicurezza, garantendo l’applicazione delle normative vigenti e l’implementazione tempestiva dei nuovi requisiti legislativi.
Tra le principali responsabilità rientrano il monitoraggio periodico degli ambienti di lavoro e degli impianti tecnici, l’individuazione di opportunità di miglioramento, la pianificazione delle attività annuali in materia di sicurezza e l’aggiornamento della relativa documentazione.
La risorsa fungerà inoltre da punto di riferimento per i diversi reparti aziendali, supportandoli nell’adempimento degli obblighi normativi e promuovendo iniziative finalizzate al continuo sviluppo della cultura della sicurezza e all’ottimizzazione dei processi aziendali correlati.
Completa il ruolo l’organizzazione e il coordinamento di corsi di formazione e aggiornamento, sia interni che presso enti specializzati, contribuendo attivamente alla crescita delle competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
IL PROFILO IDEALE
preferibilmente formazione in materie tecniche a livello universitario
formazione specifica per la figura di RSPP con pluriennale esperienza lavorativa nell'ambito sicurezza sul lavoro
esperienza nella trasposizione di sistemi management secondo ISO 18001, 14001, 9001 e del D.Lgs. 231/2001 (modello di organizzazione e gestione)
ottima conoscenza della lingua italiana, la conoscenza della lingua tedesca costituisce titolo preferenziale
preferibilmente esperienza lavorativa in un contesto internazionale
attitudine al lavoro in team
ottime capacità organizzative e relazionali
un forte orientamento al risultato e capacità di problem solving
buona conoscenza dei programmi software più utilizzati (MS-Office e simili)
disponibilità ad effettuare trasferte di lavoro in Alto Adige/Italia
L'AZIENDA OFFRE
attività lavorativa varia ed interessante
inserimento in un'azienda di successo, dinamica ed in forte crescita
ottime possibilità di formazione e di crescita professionale
ambiente di lavoro molto piacevole
ottima retribuzione con diversi benefit: autovettura aziendale, buoni pasto, ecc.
La retribuzione annua lorda prevista per questa posizione è compresa tra € 40.000 e € 65.000, in funzione della qualifica e dell'esperienza professionale maturata. L'importo indicato si riferisce alla retribuzione fissa base, esclusi eventuali componenti variabili (es. premi di risultato, bonus, benefits). Per profili particolarmente qualificati è prevista la possibilità di concordare una retribuzione superiore.
Sono inoltre previsti un'autovettura aziendale ad uso promiscuo e un premio annuale variabile legato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e individuali.
Nella copertura della posizione, si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91.
#J-18808-Ljbffr
RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE PROTEZIONE (F/M/D) LE MANSIONI La figura ricercata affiancherà i clienti della società di consulenza nella gestione e nello sviluppo delle attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro. In particolare, si occuperà di mantenere e migliorare il sistema aziendale di sicurezza, garantendo l’applicazione delle normative vigenti e l’implementazione tempestiva dei nuovi requisiti legislativi.
Tra le principali responsabilità rientrano il monitoraggio periodico degli ambienti di lavoro e degli impianti tecnici, l’individuazione di opportunità di miglioramento, la pianificazione delle attività annuali in materia di sicurezza e l’aggiornamento della relativa documentazione.
La risorsa fungerà inoltre da punto di riferimento per i diversi reparti aziendali, supportandoli nell’adempimento degli obblighi normativi e promuovendo iniziative finalizzate al continuo sviluppo della cultura della sicurezza e all’ottimizzazione dei processi aziendali correlati.
Completa il ruolo l’organizzazione e il coordinamento di corsi di formazione e aggiornamento, sia interni che presso enti specializzati, contribuendo attivamente alla crescita delle competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
IL PROFILO IDEALE
preferibilmente formazione in materie tecniche a livello universitario
formazione specifica per la figura di RSPP con pluriennale esperienza lavorativa nell'ambito sicurezza sul lavoro
esperienza nella trasposizione di sistemi management secondo ISO 18001, 14001, 9001 e del D.Lgs. 231/2001 (modello di organizzazione e gestione)
ottima conoscenza della lingua italiana, la conoscenza della lingua tedesca costituisce titolo preferenziale
preferibilmente esperienza lavorativa in un contesto internazionale
attitudine al lavoro in team
ottime capacità organizzative e relazionali
un forte orientamento al risultato e capacità di problem solving
buona conoscenza dei programmi software più utilizzati (MS-Office e simili)
disponibilità ad effettuare trasferte di lavoro in Alto Adige/Italia
L'AZIENDA OFFRE
attività lavorativa varia ed interessante
inserimento in un'azienda di successo, dinamica ed in forte crescita
ottime possibilità di formazione e di crescita professionale
ambiente di lavoro molto piacevole
ottima retribuzione con diversi benefit: autovettura aziendale, buoni pasto, ecc.
La retribuzione annua lorda prevista per questa posizione è compresa tra € 40.000 e € 65.000, in funzione della qualifica e dell'esperienza professionale maturata. L'importo indicato si riferisce alla retribuzione fissa base, esclusi eventuali componenti variabili (es. premi di risultato, bonus, benefits). Per profili particolarmente qualificati è prevista la possibilità di concordare una retribuzione superiore.
Sono inoltre previsti un'autovettura aziendale ad uso promiscuo e un premio annuale variabile legato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e individuali.
Nella copertura della posizione, si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91.
#J-18808-Ljbffr
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