RESPONSABILE TECNICO UFFICIO ACQUISTI SENIOR – SETTORE MECCANICO

SAMAX SRL, azienda metalmeccanica artigiana del territorio bergamasco, ricerca una figura Senior da inserire come Responsabile Tecnico dell'Ufficio Acquisti . Siamo una realtà dinamica e fortemente orientata al servizio, specializzata nelle lavorazioni meccaniche di precisione e nella gestione di commesse ad elevata variabilità: dal piccolo particolare fino a componenti di dimensioni importanti, prevalentemente in lotti da 1 a 10 pezzi . Serviamo continuativamente oltre 40 clienti e dal 2020 stiamo sviluppando un modello organizzativo nel quale la capacità produttiva della nostra officina viene integrata da una rete selezionata di fornitori specializzati. Il nostro obiettivo è semplice ma ambizioso: diventare un unico interlocutore capace di fornire al cliente il particolare finito, anche quando la sua realizzazione richiede tecnologie e lavorazioni differenti. CHI STIAMO CERCANDO Non cerchiamo un impiegato acquisti tradizionale. La figura ideale proviene dal mondo dell'officina meccanica e possiede una concreta esperienza produttiva. Potrebbe essere, ad esempio, un ex operatore CNC senior, un ex capo officina, un responsabile di produzione o una figura tecnico-commerciale che desidera trasferire la propria esperienza dalla macchina utensile alla gestione tecnica e strategica delle commesse. Costituiscono competenze particolarmente apprezzate: conoscenza trasversale di tornitura e fresatura CNC ; esperienza nella gestione di officine o reparti produttivi; capacità di leggere e valutare autonomamente un disegno meccanico; capacità di costruire, analizzare e ottimizzare cicli di lavorazione anche complessi ; conoscenza di lavorazioni meccaniche dalla piccola alla media dimensione; familiarità con trattamenti termici e superficiali, rettifica, elettroerosione, carpenteria e lavorazioni esterne ; capacità di valutare fattibilità, criticità, tempi e costi di una commessa. Questi rappresentano il profilo ideale, non una lista di requisiti obbligatori . Non pretendiamo che il candidato conosca ogni tecnologia: SAMAX mette a disposizione formazione interna, esperienza aziendale e supporto operativo per completarne le competenze. IL RUOLO La persona selezionata sarà il riferimento tecnico dell'Ufficio Acquisti e si confronterà direttamente con l'Amministratore Delegato. Gestirà il reparto con autonomia operativa ed entro un portafoglio di spesa definito, affiancata da un'impiegata commerciale dedicata agli acquisti e dal personale di back office. Tra le principali attività: analisi tecnica delle richieste e definizione dei cicli produttivi; richiesta, analisi e negoziazione delle offerte; confronto diretto con gli uffici tecnici e commerciali dei fornitori; definizione con i partner delle migliori strategie di lavorazione; negoziazione delle condizioni di acquisto; ricerca e qualifica di nuovi fornitori; sviluppo e consolidamento della supply chain; expediting e supervisione delle commesse esterne; supporto tecnico ai fornitori in caso di problematiche produttive; monitoraggio e promozione della qualità dei fornitori; visite presso i partner quando necessarie. La missione del ruolo è ampliare ciò che SAMAX è in grado di offrire ai propri clienti , costruendo una filiera affidabile attraverso la quale gestire prodotti mediamente complessi e forniture chiavi in mano. PRIMA DELLE COMPETENZE: AFFIDABILITÀ Il ruolo prevede accesso a informazioni commerciali, tecniche ed economiche sensibili ed è destinato a diventare una figura chiave dell'organizzazione aziendale . Per questo motivo cerchiamo prima di tutto una persona seria, ordinata, organizzata e affidabile . Per SAMAX la continuità operativa, il senso di responsabilità, la riservatezza e la fedeltà professionale rappresentano criteri di selezione prioritari. Cerchiamo qualcuno con cui costruire un rapporto professionale stabile e di lungo periodo , al quale affidare progressivamente autonomia, responsabilità e possibilità di crescita. SVILUPPO COMMERCIALE La posizione può avere anche una componente commerciale facoltativa. Una figura proveniente dal settore che disponga di un proprio network potrà proporre e sviluppare nuovi clienti. Per ogni nuovo cliente introdotto che diventi ricorrente, SAMAX riconoscerà una percentuale sul fatturato generato . Non poniamo limiti alla crescita professionale ed economica di una persona capace di generare valore concreto per l'azienda. COSA OFFRIAMO Retribuzione indicativa: € 2.200 – € 2.500 netti/mese per 13 mensilità , da definire in funzione dell'esperienza e dell'effettiva autonomia del candidato. Per profili di particolare valore, soprattutto se accompagnati da un interessante network di clienti e/o fornitori, la fascia indicata non rappresenta un limite verticale alla proposta economica . Orario di lavoro di 8 ore giornaliere, dal lunedì al venerdì , organizzabile all'interno della fascia 07:00 – 18:00 . Gli eventuali straordinari sono facoltativi e regolarmente riconosciuti secondo il CCNL applicato . È inoltre previsto: buono pasto da € 8,00/giorno per giornate con almeno 6 ore lavorate; possibilità di consumare il pranzo in azienda, pur non essendo presente un servizio mensa; postazione PC personale presso l'ufficio direzionale; affiancamento e formazione interna; rapporto diretto con la Direzione; autonomia crescente nella gestione del reparto; concrete possibilità di sviluppo professionale ed economico. VUOI PASSARE DALLA PRODUZIONE ALLA GESTIONE? Se hai trascorso anni in officina e oggi vuoi mettere la tua esperienza al servizio di un ruolo più ampio, nel quale la competenza tecnica diventa capacità di scegliere, organizzare, negoziare e risolvere problemi , questa potrebbe essere l'opportunità giusta. Non cerchiamo necessariamente il curriculum perfetto. Cerchiamo una persona competente di meccanica, affidabile e con la voglia di diventare un punto di riferimento per l'azienda, i nostri fornitori e i nostri clienti. Invia la tua candidatura e il tuo CV a SAMAX SRL presso , indicando nell'oggetto: “Candidatura – Responsabile Tecnico Ufficio Acquisti Senior” Sede di lavoro: Bolgare (BG) Inserimento diretto in azienda.