Responsabile Ufficio Tecnico

Per un nostro progetto sito in Campania, siamo alla ricerca di un/a Responsabile Ufficio Tecnico:

QUALIFICHE E SOFT SKILLS:

• Laurea in Ingegneria o equipollenti
• Consolidata esperienza nel ruolo in aziende operanti nell’ambito dell’ingegneria civile
• Eccellenti capacità comunicative e di relazione
• Spiccate capacità di team working e problem solving
• Ottima capacità di gestione e coordinazione del proprio team
• Proattività e flessibilità organizzativa completano il profilo

MANSIONI:

• Predisporre e tenere aggiornato il Piano di Progettazione in accordo al cronoprogramma lavori.
• Garantire il riesame dei dati e dei requisiti riportati sui disegni di progetto e sulle specifiche tecniche, verificando che tali requisiti siano adeguatamente definiti e documentati
• Proporre miglioramenti, modifiche o variazioni al progetto, predisponendone la documentazione tecnica per l'approvazione del Committente
• Definire i contenuti dei documenti tecnici che dovranno essere preparati per le attività produttive ed il controllo dei lavori anche attraverso monitoraggi e prove in sito e laboratorio
• Assicurare la preparazione dei disegni costruttivi sulla base di quelli di progetto, nonché degli shop-drawings
• Controllare ed approvare i disegni costruttivi
• Definire, in collaborazione con il Direttore delle Costruzioni e i Direttori di Cantiere, i metodi per l'esecuzione dei lavori (Metodi di lavoro)
• Preparare tutti i documenti tecnici necessari alle proposte di cambiamento, modifica, variazione dei disegni e del contratto
• Proporre le azioni correttive per l’eliminazione delle cause di non conformità
• Mantenere records delle modifiche, variazioni tecniche approvate e trasferire le stesse sui costruttivi di cantiere
• Effettuare tempestivamente la distribuzione controllata e aggiornata dei documenti tecnici per costruzione in cantiere
• Preparare tutti i documenti tecnici necessari alla redazione dei disegni as built

Durata: Contratto a tempo indeterminato

Luogo di lavoro: Campania

PROCESSO DI SELEZIONE:

• Intervista telefonica
• Colloquio tecnico e conoscitivo con il team di selezione e il responsabile di funzione