Descrizione dell'offerta
Per azienda leader del settore heavy equipment, siamo alla ricerca di un/una
Responsabile di Filiale
da inserire a diretto riporto del Country Manager. È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto. Principali responsabilità
Gestire e coordinare il team di vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di performance Analizzare il mercato e identificare nuove opportunità di business nel settore del noleggio a lungo termine Definire le strategie di vendita in accordo con il Country Manager Affiancare le figure di vendita sul territorio nelle trattative commerciali più complesse Effettuare incontri periodici con i Key Clients a presidio del territorio ed a supporto delle figure di vendita Gestire il team after-sales della filiale: elaborare la strategia e organizzare le attività della B.U. after-sales
Principali caratteristiche richieste
Laurea in Economia, Marketing, Management o settore correlato MANDATORIO: almeno 5-7 anni di esperienza in una posizione simile nel settore vendita e noleggio a lungo termine di macchine movimento terra MANDATORIO: conoscenza approfondita del settore heavy equipment e delle logiche del noleggio a lungo termine Esperienza nella gestione di risorse Eccellenti capacità di leadership Forte attitudine commerciale con comprovata esperienza
Sede di lavoro: Torino sud
RAL: 50.000€ - 60.000€ + variabile 15% + auto ad uso promiscuo
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdbqlu Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo]]>
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Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdbqlu Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo]]>
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