Descrizione dell'offerta
Retail Area Coordinator Junior – Sede di Andria
Per il potenziamento della nostra struttura Retail, siamo alla ricerca di un/una
Retail Area Coordinator Junior
con sede operativa ad
Andria , che supporterà il coordinamento di un’area composta da
punti vendita diretti e in franchising .
La figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione Retail e rappresenterà il punto di raccordo tra la sede, gli Store e i partner in franchising.
Cerchiamo una persona con una buona esperienza sul campo nel Retail, preferibilmente Fashion, che abbia già sviluppato sensibilità commerciale, capacità di lettura dei KPI e attitudine al coordinamento, e che voglia crescere verso un ruolo di responsabilità multi-store.
Principali attività
Monitoraggio quotidiano e settimanale delle performance dei punti vendita assegnati.
Analisi dei principali KPI Retail: fatturato, conversion rate, UPT, scontrino medio, pezzi venduti e andamento rispetto ai target.
Supporto agli Storenell’individuazione di azioni correttive e opportunità di miglioramento.
Condivisione e monitoraggio degli obiettivi commerciali dei singoli punti vendita.
Supporto nell’implementazione di campagne promozionali, contest, lanci di prodotto e iniziative commerciali.
Verifica del rispetto delle procedure aziendali e degli standard di customer experience, visual merchandising e immagine del brand.
Coordinamento operativo delle comunicazioni tra sede e rete vendita.
Supporto e confronto costante con i punti vendita diretti e con i franchisee dell’area assegnata.
Elaborazione di report periodici sulle performance e sulle principali criticità della rete.
Visite periodiche presso i punti vendita dell’area di competenza.
Il profilo che cerchiamo
Esperienza di almeno
2-4 anni
nel settore Retail, preferibilmente Fashion.
Esperienza come Store Manager, Assistant Store Manager, Vice Store Manager o in ruoli di coordinamento Retail rappresenta un plus.
Buona conoscenza delle dinamiche commerciali di un punto vendita.
Capacità di leggere e interpretare KPI e dati di vendita.
Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di reportistica.
Spiccato orientamento al risultato e capacità di problem solving.
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Capacità organizzativa e predisposizione alla gestione contemporanea di più attività e interlocutori.
Attitudine al lavoro di squadra e capacità di supportare e motivare i team di vendita.
Disponibilità a effettuare trasferte periodiche presso i punti vendita.
Disponibilità a lavorare stabilmente presso la sede di
Andria (BT) .
Cosa offriamo Un percorso di crescita all’interno della struttura Retail
3° livello €22.000–24.000
#J-18808-Ljbffr
Per il potenziamento della nostra struttura Retail, siamo alla ricerca di un/una
Retail Area Coordinator Junior
con sede operativa ad
Andria , che supporterà il coordinamento di un’area composta da
punti vendita diretti e in franchising .
La figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione Retail e rappresenterà il punto di raccordo tra la sede, gli Store e i partner in franchising.
Cerchiamo una persona con una buona esperienza sul campo nel Retail, preferibilmente Fashion, che abbia già sviluppato sensibilità commerciale, capacità di lettura dei KPI e attitudine al coordinamento, e che voglia crescere verso un ruolo di responsabilità multi-store.
Principali attività
Monitoraggio quotidiano e settimanale delle performance dei punti vendita assegnati.
Analisi dei principali KPI Retail: fatturato, conversion rate, UPT, scontrino medio, pezzi venduti e andamento rispetto ai target.
Supporto agli Storenell’individuazione di azioni correttive e opportunità di miglioramento.
Condivisione e monitoraggio degli obiettivi commerciali dei singoli punti vendita.
Supporto nell’implementazione di campagne promozionali, contest, lanci di prodotto e iniziative commerciali.
Verifica del rispetto delle procedure aziendali e degli standard di customer experience, visual merchandising e immagine del brand.
Coordinamento operativo delle comunicazioni tra sede e rete vendita.
Supporto e confronto costante con i punti vendita diretti e con i franchisee dell’area assegnata.
Elaborazione di report periodici sulle performance e sulle principali criticità della rete.
Visite periodiche presso i punti vendita dell’area di competenza.
Il profilo che cerchiamo
Esperienza di almeno
2-4 anni
nel settore Retail, preferibilmente Fashion.
Esperienza come Store Manager, Assistant Store Manager, Vice Store Manager o in ruoli di coordinamento Retail rappresenta un plus.
Buona conoscenza delle dinamiche commerciali di un punto vendita.
Capacità di leggere e interpretare KPI e dati di vendita.
Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di reportistica.
Spiccato orientamento al risultato e capacità di problem solving.
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Capacità organizzativa e predisposizione alla gestione contemporanea di più attività e interlocutori.
Attitudine al lavoro di squadra e capacità di supportare e motivare i team di vendita.
Disponibilità a effettuare trasferte periodiche presso i punti vendita.
Disponibilità a lavorare stabilmente presso la sede di
Andria (BT) .
Cosa offriamo Un percorso di crescita all’interno della struttura Retail
3° livello €22.000–24.000
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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