Descrizione dell'offerta
Retail Area Coordinator Junior – Sede di Andria
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Per il potenziamento della nostra struttura Retail, siamo alla ricerca di un/una
Retail Area Coordinator Junior
con sede operativa ad
Andria , che supporterà il coordinamento di un’area composta da
punti vendita diretti e in franchising . La figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione Retail e rappresenterà il punto di raccordo tra la sede, gli Store e i partner in franchising. Cerchiamo una persona con una buona esperienza sul campo nel Retail, preferibilmente Fashion, che abbia già sviluppato sensibilità commerciale, capacità di lettura dei KPI e attitudine al coordinamento, e che voglia crescere verso un ruolo di responsabilità multi-store.
Principali attività
- Monitoraggio quotidiano e settimanale delle performance dei punti vendita assegnati.
- Analisi dei principali KPI Retail: fatturato, conversion rate, UPT, scontrino medio, pezzi venduti e andamento rispetto ai target.
- Supporto agli Store nell’individuazione di azioni correttive e opportunità di miglioramento.
- Condivisione e monitoraggio degli obiettivi commerciali dei singoli punti vendita.
- Supporto nell’implementazione di campagne promozionali, contest, lanci di prodotto e iniziative commerciali.
- Verifica del rispetto delle procedure aziendali e degli standard di customer experience, visual merchandising e immagine del brand.
- Coordinamento operativo delle comunicazioni tra sede e rete vendita.
- Supporto e confronto costante con i punti vendita diretti e con i franchisee dell’area assegnata.
- Elaborazione di report periodici sulle performance e sulle principali criticità della rete.
- Visite periodiche presso i punti vendita dell’area di competenza.
Il profilo che cerchiamo
- Esperienza di almeno
2-4 anni nel settore Retail , preferibilmente Fashion.
- Esperienza come Store Manager, Assistant Store Manager, Vice Store Manager o in ruoli di coordinamento Retail rappresenta un plus.
- Buona conoscenza delle dinamiche commerciali di un punto vendita.
- Capacità di leggere e interpretare KPI e dati di vendita.
- Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di reportistica.
- Spiccato orientamento al risultato e capacità di problem solving.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Capacità organizzativa e predisposizione alla gestione contemporanea di più attività e interlocutori.
- Attitudine al lavoro di squadra e capacità di supportare e motivare i team di vendita.
- Disponibilità a effettuare trasferte periodiche presso i punti vendita.
- Disponibilità a lavorare stabilmente presso la sede di
Andria (BT) . xpavfwm
Cosa offriamo Un percorso di crescita all’interno della struttura Retail 3° livello €22.000–24.000
Se hai esperienza nel Retail e vuoi fare il passo successivo verso il coordinamento di una rete di punti vendita, candidati attraverso LinkedIn.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
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Retail Area Coordinator Junior
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Andria , che supporterà il coordinamento di un’area composta da
punti vendita diretti e in franchising . La figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione Retail e rappresenterà il punto di raccordo tra la sede, gli Store e i partner in franchising. Cerchiamo una persona con una buona esperienza sul campo nel Retail, preferibilmente Fashion, che abbia già sviluppato sensibilità commerciale, capacità di lettura dei KPI e attitudine al coordinamento, e che voglia crescere verso un ruolo di responsabilità multi-store.
Principali attività
- Monitoraggio quotidiano e settimanale delle performance dei punti vendita assegnati.
- Analisi dei principali KPI Retail: fatturato, conversion rate, UPT, scontrino medio, pezzi venduti e andamento rispetto ai target.
- Supporto agli Store nell’individuazione di azioni correttive e opportunità di miglioramento.
- Condivisione e monitoraggio degli obiettivi commerciali dei singoli punti vendita.
- Supporto nell’implementazione di campagne promozionali, contest, lanci di prodotto e iniziative commerciali.
- Verifica del rispetto delle procedure aziendali e degli standard di customer experience, visual merchandising e immagine del brand.
- Coordinamento operativo delle comunicazioni tra sede e rete vendita.
- Supporto e confronto costante con i punti vendita diretti e con i franchisee dell’area assegnata.
- Elaborazione di report periodici sulle performance e sulle principali criticità della rete.
- Visite periodiche presso i punti vendita dell’area di competenza.
Il profilo che cerchiamo
- Esperienza di almeno
2-4 anni nel settore Retail , preferibilmente Fashion.
- Esperienza come Store Manager, Assistant Store Manager, Vice Store Manager o in ruoli di coordinamento Retail rappresenta un plus.
- Buona conoscenza delle dinamiche commerciali di un punto vendita.
- Capacità di leggere e interpretare KPI e dati di vendita.
- Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di reportistica.
- Spiccato orientamento al risultato e capacità di problem solving.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Capacità organizzativa e predisposizione alla gestione contemporanea di più attività e interlocutori.
- Attitudine al lavoro di squadra e capacità di supportare e motivare i team di vendita.
- Disponibilità a effettuare trasferte periodiche presso i punti vendita.
- Disponibilità a lavorare stabilmente presso la sede di
Andria (BT) . xpavfwm
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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