Descrizione dell'offerta
Retail Coordinator
Per realtà leader nel settore del Field Marketing e delle In-Store Operations, siamo alla ricerca di un Retail Coordinator che avrà un ruolo centrale nella gestione e nel coordinamento delle attività operative sul territorio nazionale. La risorsa ideale ha maturato una solida esperienza all'interno di agenzie di Field Marketing, preferibilmente nella gestione di progetti dedicati all'elettronica di consumo, oppure in contesti Retail strutturati caratterizzati dalla gestione di reti operative distribuite.
Principali responsabilità
Coordinare e supervisionare le attività operative sul territorio, garantendo elevati standard qualitativi e il raggiungimento degli obiettivi condivisi. Gestire e supportare team operativi e field force distribuite a livello nazionale. Monitorare l'andamento dei progetti, identificando tempestivamente eventuali criticità e implementando soluzioni efficaci. Collaborare con i diversi dipartimenti aziendali per assicurare il corretto svolgimento delle attività quotidiane. Pianificare risorse, attività e priorità operative. Analizzare dati e report per monitorare performance e risultati. Contribuire al miglioramento continuo dei processi organizzativi e operativi.
Requisiti
Esperienza significativa nella gestione e nel coordinamento di team operativi. Provenienza da agenzie di Field Marketing, Marketing Operativo, Retail Services o realtà assimilabili. Costituisce requisito preferenziale l'esperienza nella gestione di progetti nel settore dell'elettronica di consumo. Ottime capacità organizzative e di pianificazione. Forte orientamento al problem solving. Leadership, autorevolezza e capacità di gestione delle persone. Attitudine a lavorare in ambienti dinamici e in continua evoluzione. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali sistemi di reporting e analisi.
Offerta
Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione annua lorda di circa €35.000. Sistema incentivante con MBO legato al raggiungimento degli obiettivi. Concrete opportunità di sviluppo professionale.
Sede di lavoro:
attività svolta prevalentemente in presenza; non è previsto smart working.
Per realtà leader nel settore del Field Marketing e delle In-Store Operations, siamo alla ricerca di un Retail Coordinator che avrà un ruolo centrale nella gestione e nel coordinamento delle attività operative sul territorio nazionale. La risorsa ideale ha maturato una solida esperienza all'interno di agenzie di Field Marketing, preferibilmente nella gestione di progetti dedicati all'elettronica di consumo, oppure in contesti Retail strutturati caratterizzati dalla gestione di reti operative distribuite.
Principali responsabilità
Coordinare e supervisionare le attività operative sul territorio, garantendo elevati standard qualitativi e il raggiungimento degli obiettivi condivisi. Gestire e supportare team operativi e field force distribuite a livello nazionale. Monitorare l'andamento dei progetti, identificando tempestivamente eventuali criticità e implementando soluzioni efficaci. Collaborare con i diversi dipartimenti aziendali per assicurare il corretto svolgimento delle attività quotidiane. Pianificare risorse, attività e priorità operative. Analizzare dati e report per monitorare performance e risultati. Contribuire al miglioramento continuo dei processi organizzativi e operativi.
Requisiti
Esperienza significativa nella gestione e nel coordinamento di team operativi. Provenienza da agenzie di Field Marketing, Marketing Operativo, Retail Services o realtà assimilabili. Costituisce requisito preferenziale l'esperienza nella gestione di progetti nel settore dell'elettronica di consumo. Ottime capacità organizzative e di pianificazione. Forte orientamento al problem solving. Leadership, autorevolezza e capacità di gestione delle persone. Attitudine a lavorare in ambienti dinamici e in continua evoluzione. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali sistemi di reporting e analisi.
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Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione annua lorda di circa €35.000. Sistema incentivante con MBO legato al raggiungimento degli obiettivi. Concrete opportunità di sviluppo professionale.
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