Retail Marketing Planning & Delivery (Categoria protetta L.68/99)

Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività: scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento. Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità, attraverso tutti i canali, ponendo la responsabilità e la sostenibilità al centro del business. Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire a un progetto imprenditoriale grande e responsabile.

Stiamo ricercando un profilo come Retail Marketing Planning & Delivery (Categoria protetta L.68/99) che si occuperà di coordinare le attività legate all’allestimento dei nuovi punti vendita e ai restyling degli store esistenti. La figura sarà responsabile della gestione dei progetti, del monitoraggio del budget e delle tempistiche, del coordinamento tra fornitori esterni e stakeholder interni, assicurando la corretta esecuzione delle linee guida di brand e marketing.

Principali attività e responsabilità:

• Coordinare i progetti di store development: nuove aperture, restyling e roll out nuovi prodotti
• Supervisionare l’allestimento dei materiali punto vendita (visual, comunicazione, elementi di arredo temporanei e permanenti).
• Gestire il rapporto con fornitori esterni (agenzie, produttori, montatori) e stakeholder interni (design, vendite, operation).
• Pianificare e monitorare i tempi di consegna dei materiali e le attività di implementazione.
• Garantire la coerenza tra gli elementi installati nei negozi e l’identità visiva del marchio.

Requisiti:

• Laurea in ambito tecnico o gestionale;
• Esperienza nei settori: retail, trade marketing o visual merchandising;
• Ottime capacità di project management e organizzazione.
• Capacità di lavorare in modo trasversale con team interni ed esterni.
• Conoscenza dei principali strumenti di project management e pacchetto Office (Excel, PowerPoint).
• Esperienza in aziende multi-sede o in network di punti vendita (franchising o diretti).
• Conoscenza di strumenti di disegno tecnico (es. SketchUp, AutoCAD) o software di grafica è considerata un plus.
• Autonomia, problem solving, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato.
• Disponibilità a brevi trasferte sul territorio.

Cosa troverete in Lottomatica:

• Opportunità di lavorare nella più grande azienda di scommesse e giochi in Italia e una delle più grandi al mondo;
• Lavorare in un ambiente molto dinamico e migliorare le proprie competenze acquisendone di nuove;
• Essere sfidati a fornire soluzioni d'impatto per grandi organizzazioni e avere un impatto diretto sui loro dipendenti;
• Possibilità di partecipare a progetti di beneficenza, legalità e responsabilità attraverso l'impegno in Fondazione Lottomatica;
• Un modello di DNA aziendale definito in cui Inclusione, Valore della Diversità, Eccellenza e Collaborazione sono i pilastri;
• Far parte dell'azienda numero uno al mondo nel settore per impegno ESG;
• Eccellenti opportunità di crescita.

Cosa offriamo:

• Contratto e opportunità di lavoro ibrido;
• Laptop aziendale;
• Ticket restaurant;
• Formazione continua su hard skills e soft skills;
• Stipendio annuo lordo commisurato all'esperienza (da 26k a 30k)
• Job grade: 2

Lottomatica attua una politica che garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, contro ogni forma di discriminazione.

In Lottomatica crediamo che ogni persona sia unica e consideriamo la diversity come una fonte di arricchimento personale e organizzativo.

Ci impegniamo ogni giorno affinché il nostro sia un ambiente aperto, sicuro e inclusivo, dove ogni persona possa essere pienamente se stessa indipendentemente da genere, religione, sesso, età, etnia, nazionalità, disabilità, stato civile o orientamento sessuale.

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We are the Lottomatica Group, leader in regulated gaming in Italy and one of the largest European operators, in all areas of activity: sports betting, online gaming and amusement machines. We offer our customers safe and quality gaming experiences, through all channels, putting responsibility and sustainability at the core of the business. Being in Lottomatica is much more than being part of a company: it means contributing to a great and responsible entrepreneurial project.

We are looking for a profile who, as Retail Marketing Planning & Delivery (protected category under Law 68/99), will be responsible for coordinating activities related to the setup of new stores and the restyling of existing ones. The role will involve managing projects, monitoring the budget and timelines, and coordinating between external suppliers and internal stakeholders, ensuring the correct execution of brand and marketing guidelines.

Main activities and responsibilities:

• Coordinate store development projects: new openings, restyling, and the roll-out of new products.
• Oversee the setup of store materials (visuals, communication, temporary and permanent furniture).
• Manage relationships with external suppliers (agencies, producers, installers) and internal stakeholders (design, sales, operations).
• Plan and monitor material delivery timelines and implementation activities.
• Ensure consistency between the elements installed in the stores and the brand’s visual identity.

Requirements:

• Degree in a technical or management field.
• Experience in retail, trade marketing, or visual merchandising.
• Strong project management and organizational skills.
• Ability to work cross-functionally with internal and external teams.
• Knowledge of major project management tools and Office suite (Excel, PowerPoint).
• Experience in multi-location companies or retail networks (franchises or direct).
• Knowledge of technical design tools (e.g., SketchUp, AutoCAD) or graphic software is a plus.
• Independence, problem-solving skills, attention to detail, and results-oriented.
• Willingness to travel occasionally.

What you'll find at Lottomatica:

• The opportunity to work for Italy's largest betting and gaming company and one of the largest in the world.
• Work in a very dynamic environment and enhance your skills while acquiring new ones.
• Be challenged to provide impactful solutions for large organizations and have a direct impact on their employees.
• The chance to participate in charity, legality, and responsibility projects through Lottomatica Foundation.
• A company DNA model defined by Inclusion, Value of Diversity, Excellence, and Collaboration as the pillars.
• Be part of the world's number one company in the sector for ESG commitment.
• Excellent growth opportunities.

What we offer:

• Hybrid work contract and opportunity.
• Company laptop.
• Meal vouchers.
• Ongoing training in both hard and soft skills.
• Annual gross salary commensurate with experience (from 26k to 30k).
• Job grade: 2

Lottomatica implements a policy that guarantees equal opportunities and promotes diversity and inclusion, against all forms of discrimination.

At Lottomatica we believe that each person is unique and we consider diversity as a source of personal and organizational enrichment.

We strive every day for ours to be an open, safe and inclusive environment, where each person can be fully himself or herself regardless of gender, religion, sex, age, ethnicity, nationality, disability, marital status or sexual orientation.