RETAIL MERCHANDISING ANALYST - 2082.02.CP

DRD Recruiting · Montecatini terme (pt), Provincia di pistoia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Per una società nostra cliente, leader del settore tessile-moda dal 1950 occupandosi di design, produzione, distribuzione e retail sia per la grande distribuzione, sia per negozi al dettaglio sia per conto di grandi marchi e per conto delle forze dell’ordine, ricerchiamo:

RETAIL MERCHANDISING ANALYST

Il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

  • Tradurre i budget commerciali in piani di acquisto per i punti vendita;
  • Pianificare allocazione e assortimenti prodotto per negozio;
  • Monitorare le performance di vendita e garantire coerenza tra stock, disponibilità e obiettivi -economici;
  • Analizzare KPI commerciali (UPT, VPT, vendite per categoria, fasce orarie, customer mix);
  • Supportare attività di trade marketing e promozioni (definizione sconti, timing e categorie target);
  • Valutare l’impatto economico delle iniziative promozionali;
  • Collaborare con produzione, brand partner e filiali (Italia/estero);
  • Redigere e analizzare report periodici (giornalieri, settimanali, mensili, annuali).

Il/la candidato/a avrà i seguenti requisiti:

  • Laurea in Ingegneria Gestionale, Statistica o discipline affini;
  • Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi (Retail Merchandising / Data Analyst / Planning);
  • Forte approccio analitico e capacità di trasformare i dati in decisioni operative;
  • Esperienza nella gestione dello stock (coperture, rotazione, stock aging, invenduto);
  • Conoscenza delle logiche di allocation e distribuzione prodotto a livello store;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2);
  • Esperienza nella gestione di piattaforme e-commerce (es. Shopify);
  • Conoscenza di strumenti di web analytics.

Orario di lavoro: Full Time

Sede di lavoro: Montecatini Terme (PT)

CCNL Commercio, l’inquadramento verrà valutato in base alle competenze ed esperienza possedute + welfare aziendale e mensa interna.

L’inserimento iniziale sarà a tempo determinato (per prassi aziendale 6+6 o 12 mesi) con finalità di inserimento a tempo indeterminato.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

Candidatura e Ritorno (in fondo)