Descrizione dell'offerta
#J-18808-Ljbffr
Approfondimento sul ruolo
Questa posizione di Retail Store Manager & Team Coach rappresenta un'opportunità di leadership in un ambiente retail dinamico. Si tratta di un ruolo chiave per chi possiede esperienza manageriale e desira sviluppare un team ad alte prestazioni in un contesto orientato al cliente e all'innovazione.
Il ruolo
Il Retail Store Manager & Team Coach avrà la responsabilità di guidare e sviluppare un team ad alte prestazioni, promuovendo una cultura inclusiva e orientata ai risultati. Le principali responsabilità includono il raggiungimento degli obiettivi di performance, l'interazione con i clienti e la creazione di un ambiente di lavoro positivo e stimolante. Il ruolo richiede disponibilità a orari flessibili, inclusi turni serali e fine settimana, per garantire la copertura completa delle attività di negozio.
Competenze valorizzate
- Esperienza di leadership nel settore retail
- Forti capacità di comunicazione e relazionali
- Capacità di sviluppo e coaching del team
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi di performance
- Disponibilità a orari flessibili, inclusi turni serali e weekends
Il mercato del lavoro a Giugliano in campania
Giugliano in Campania, situata nella provincia di Napoli, rappresenta un polo commerciale e industriale importante della Campania. Il territorio beneficia di una posizione strategica con buoni collegamenti e una crescente concentrazione di attività retail e servizi. Il mercato del lavoro locale offre opportunità significative in ambito commerciale e gestionale, con una domanda costante di professionisti esperti nel settore.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Retail Store Manager & Team Coach?
- Le responsabilità principali includono la guida e lo sviluppo del team, il raggiungimento degli obiettivi di performance del negozio, l'interazione diretta con i clienti e la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo e motivante. Il ruolo richiede anche una forte capacità di coaching per supportare lo sviluppo professionale dei collaboratori.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- È essenziale possedere esperienza precedente di leadership nel retail, eccellenti capacità di comunicazione e disponibilità a un orario di lavoro flessibile che include serate e fine settimana. La predisposizione al lavoro di team e la capacità di gestire situazioni complesse sono altrettanto importanti.