Altro · Montelupo Fiorentino, Toscana, Italia · · 51.295€ - 62.692€


Descrizione dell'offerta

Cerchiamo una persona da inserire nel team

Logistic

del nostro stabilimento di

Montelupo F.no.

Sei la persona ideale se possiedi una formazione tecnico-scientifica e una forte motivazione a lavorare nella

gestione di resi e reclami logistici , preferibilmente maturata in contesti manufacturing (meglio se nel settore alimentare), oppure sei unə neolaureatə interessatə a crescere in questo ambito.

Conoscenza dei sistemi ERP (es. SAP, AS400, D365)

Costituisce preferenza l’aver avuto esperienza pregressa maturata in ambito logistico

Conoscenza intermedia di Excel / Power BI

Spiccata capacità di lavorare in team

Attitudine all’autoapprendimento e solide capacità di problem solving

Ottime capacità di comunicazione

All’interno del team

Return & Complaints , ti occuperai delle seguenti attività:

Gestione end-to-end di resi e reclami logistici (registrazione, tracciabilità, risoluzione)

Coordinamento cross-funzionale (Magazzino, Distribuzione, Customer Service, Qualità, Trasporti) per una gestione tempestiva ed efficace

Supporto alla gestione dei flussi di reso (reverse logistics) e gestione degli ordini legati a resi o prodotti finiti difettosi

Analisi cause e monitoraggio KPI per riduzione criticità ricorrenti

Ottimizzazione dei processi di reverse logistics e miglioramento continuo

Il ruolo sarà basato presso il Polo Logistico di Montelupo F.No;

Un contesto in forte crescita, impegnato nella trasformazione digitale;

Un ambiente dinamico, aperto e orientato alla qualità e all’innovazione, con un team giovane e multidisciplinare;

Un ambiente di lavoro che rispetta la salute delle persone e dell’ambiente;

Assunzione a tempo determinato di 1 anno secondo CCNL Alimentare, con una RAL prevista a partire da € 29.228,11 , definita secondo criteri oggettivi e gender neutral.

La ricerca è aperta a tuttə: valorizziamo la diversità e ci impegniamo a promuovere un ambiente inclusivo, garantendo pari opportunità e l’assenza di qualunque forma di discriminazione, nel pieno rispetto del D.Lgs. 198/2006.

#J-18808-Ljbffr

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