REVENUE SPECIALIST

AG HOTEL CONSULTING

AG Hotel Consulting, parte della holding AG Group, è un’agenzia di consulenza alberghiera che sostiene, con con strategie ad hoc per il management alberghiero, le idee di sviluppo e di investimento dell’imprenditore.

Grazie ad un approccio visionario e innovativo, AG Hotel Consulting si concentra sulla diversificazione del business con particolare focus ai servizi di Revenue, Sales, Management, Reservations and Marketing.

LA POSIZIONE APERTA

Siamo alla ricerca di un Revenue Specialist da inserire in un contesto dinamico e in costante evoluzione. La risorsa si occuperà dell'applicazione del revenue management in azienda collaborando con varie strutture ricettive clienti e i vari dipartimenti interni, per un efficace raggiungimento degli obiettivi e del perseguimento della strategia aziendale.

DESCRIZIONE DEL RUOLO

Il candidato di occuperà di:

• Applicare la strategia di revenue management secondo le procedure aziendali
• Collaborare con varie strutture ricettive clienti
• Collaborare con gli altri dipartimenti in azienda

IL BACKGROUND DEL CANDIDATO IDEALE

• Esperienza pregressa in ambito Revenue
• Conoscenza dei software specifici (PMS, Channel Manager, CRS e RMS)
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione
• Ottime capacità di interrelazione con clienti e fornitori
• Determinazione, flessibilità e spirito di squadra
• Proattività, dedizione e orientamento all’innovazione
• Buona conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di un’ulteriore lingua straniera sarà considerata un plus

AGHC crede nell’acquisizione di nuovi talenti ed è aperta a costruire storie di successo.

Il recruiting di AGHC si basa sulla valutazione delle competenze, delle esperienze e delle soft skills. La passione per il proprio lavoro è l’ingrediente giusto per storie di successo.

AGHC si impegna a costruire un ambiente dinamico, inclusivo e in costante evoluzione.

COSA OFFRIAMO

• Contratto a tempo CCNL Turismo - Federalberghi su 14 mensilità
• Buono pasto giornaliero
• Possibilità di crescita in una realtà dinamica e in costante evoluzione
• Staff rates e convenzioni aziendali

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016