Descrizione dell'offerta
Overview
Maxwell Group srl cerca un/a freelancer ricercatore/ricercatrice in Psicologia, laureato/a o laureando/a, con indirizzo preferenziale in psicologia sperimentale, cognitiva o del lavoro. Il ruolo consiste in attività di ricerca teorica e applicata orientata allo sviluppo di agenti A.I., senza attività cliniche o assistenziali. La posizione offre l’opportunità di collaborare con un team multiculturale dedicato alla ricerca e sviluppo in ambito psicologico applicato.
Responsibilities
Analisi teoriche e revisioni della letteratura su motivazione, comportamento, processi decisionali, dinamiche di gruppo e relazioni nei contesti lavorativi, traducendo i concetti in framework operativi.
Progettazione di protocolli di ricerca (interviste strutturate, studi qualitativi/quantitativi di base, questionari, focus group, osservazione in contesti professionali).
Sviluppo di strumenti e metriche di osservazione, con particolare attenzione alle metodologie di Kurt Lewin e ai contributi della psicologia organizzativa e cognitiva contemporanea.
Collaborazione con i team design e development per trasformare i risultati in specifiche di prodotto e prototipi.
Analisi dati di base (descrittive, codifica qualitativa) e produzione di documentazione: report, memo, linee guida.
Qualifications
Laurea (o iscrizione alla magistrale) in Psicologia con orientamento di ricerca; più per tesi o esami in psicologia del lavoro, cognitiva, sperimentale, sociale o risorse umane.
Conoscenza operativa delle teorie motivazionali, del comportamento organizzativo e dei processi cognitivi; dimestichezza con metodologie qualitative e quantitative e statistiche descrittive di base.
Eccellente scrittura argomentativa e tecnica, capacità di sintesi, cura del dettaglio.
Attitudine alla ricerca autonoma, rigore metodologico, capacità di astrazione concettuale e di lavoro su artefatti documentali e prototipali.
Curiosità intellettuale e interesse per la modellizzazione di processi psicologici e comportamentali in contesti digitali.
Località: Milano, IT.
#J-18808-Ljbffr
Responsibilities
Analisi teoriche e revisioni della letteratura su motivazione, comportamento, processi decisionali, dinamiche di gruppo e relazioni nei contesti lavorativi, traducendo i concetti in framework operativi.
Progettazione di protocolli di ricerca (interviste strutturate, studi qualitativi/quantitativi di base, questionari, focus group, osservazione in contesti professionali).
Sviluppo di strumenti e metriche di osservazione, con particolare attenzione alle metodologie di Kurt Lewin e ai contributi della psicologia organizzativa e cognitiva contemporanea.
Collaborazione con i team design e development per trasformare i risultati in specifiche di prodotto e prototipi.
Analisi dati di base (descrittive, codifica qualitativa) e produzione di documentazione: report, memo, linee guida.
Qualifications
Laurea (o iscrizione alla magistrale) in Psicologia con orientamento di ricerca; più per tesi o esami in psicologia del lavoro, cognitiva, sperimentale, sociale o risorse umane.
Conoscenza operativa delle teorie motivazionali, del comportamento organizzativo e dei processi cognitivi; dimestichezza con metodologie qualitative e quantitative e statistiche descrittive di base.
Eccellente scrittura argomentativa e tecnica, capacità di sintesi, cura del dettaglio.
Attitudine alla ricerca autonoma, rigore metodologico, capacità di astrazione concettuale e di lavoro su artefatti documentali e prototipali.
Curiosità intellettuale e interesse per la modellizzazione di processi psicologici e comportamentali in contesti digitali.
Località: Milano, IT.
#J-18808-Ljbffr
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