Risk Manager Sanitario

Risk Manager sanitario

Milano

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

REQUISITI

• Laurea in Medicina e Chirurgia
• Iscrizione all'Albo professionale dei Medici
• In possesso di Specializzazione in Igiene o in Medicina legale
• Assicurazione professionale in vigore
• Rispetto degli ECM
• Esperienza pregressa nella mansione.
• Disponibilità a trasferte nell'area centro nord

RESPONSABILITA' DEL RUOLO

• Organizzare e coordinare il piano aziendale di gestione del rischio clinico per area;
• Attivare i percorsi audit o altre metodologie finalizzati allo studio dei processi interni e delle criticità più frequenti, con segnalazione anonima del quasi-errore e analisi delle possibili attività finalizzate alla messa in sicurezza dei percorsi sanitari;
• Rilevare il rischio di inappropriatezza nei percorsi diagnostici e terapeutici e facilitare l'emersione di eventuali attività di medicina difensiva attiva e passiva;
• Monitorare, attraverso lo sviluppo e la manutenzione di un sistema di gestione, i livelli di rischio intrinseco nel sistema organizzativo considerato, anche gestendo il data base dove sono raccolti le segnalazioni e gli alert report;
• Realizzare statistiche descrittive e analitiche delle dimensioni principali del rischio clinico finalizzate all'analisi e all'orientamento degli interventi successivi;
• Pianificare con continuità le attività per il miglioramento della sicurezza del paziente in coerenza con i trend di sviluppo e le caratteristiche specifiche del fenomeno del rischio clinico;
• Analizzare, valutare e progettare i processi e le procedure, in rapporto alle possibilità di errore umano. In particolare:
  • Supervisionare l'analisi, la valutazione e la riprogettazione di attività lavorative che comportano un sovraccarico mentale fisico e organizzativo;
  • Coordinare l'analisi degli eventi avversi e degli errori umani mediante specifiche tecniche di analisi sistemica dell'evento avverso;
  • Coordinare analisi e valutazione dello stress nel personale sanitario, del clima e della cultura organizzativi e dell'organizzazione del lavoro;
• Fornire assistenza tecnica verso gli uffici legali della struttura sanitaria nel caso di contenzioso e nelle attività di stipulazione di coperture assicurative o di gestione di coperture auto-assicurative;
• Definire e/o revisionare documenti, procedure e protocolli necessari alla corretta gestione delle attività sanitarie e assistenziali ed alla gestione del rischio;
• Mantenere la rete di attività di gestione del rischio sul territorio attraverso il coordinamento degli operatori collocati ai diversi livelli del sistema;
• Predisporre e attuare attività di sensibilizzazione e formazione continua del personale finalizzata alla prevenzione del rischio sanitario;
• Pianificare, almeno una volta all'anno, un incontro in loco con il Facilitatore ed i Referenti di Struttura onde analizzare la gestione del rischio clinico riferita alla singola Unità:
  • Sulla scorta delle relazioni prodotte dalle singole strutture, assemblare una relazione annuale consuntiva sugli eventi avversi verificatisi all'interno della struttura, sulle cause che hanno prodotto l'evento avverso e sulle conseguenti iniziative messe in atto, da pubblicare nel sito internet.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

• Esperienza diretta di Risk Management - Sicurezza delle Cure, nonché di applicazione e utilizzo di tecniche analitiche di gestione del rischio (SEA, RCA, FMEA/FMECA)

COMPETENZE TRASVERSALI

Il Risk Manager Sanitario, oltre a essere un valido clinico, deve possedere buone capacità relazionali, gestionali e organizzative, in quanto riferimento primario dell'attività progettuale e organizzativa della struttura.

È richiesto buon autocontrollo, capacità decisionali e senso di responsabilità, capacità comunicative e di ascolto, capacità di problem solving e propensione all'aggiornamento continuo.

CONTESTO ORGANIZZATIVO

Il Risk Manager Sanitario risponde alla Direzione Generale di area Rsa.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

• Assunzione a tempo indeterminato, tempo pieno 38 ore settimanali, CCNL applicato per i dirigenti medici dipendenti delle strutture sanitarie, socio sanitarie e socio assistenziali di diritto privato ARIS del o in alternativa libera professione.

TEMPI DI INSERIMENTO

Da concordare