Risorse Umane

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La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.

IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

La risorsa sarà inserita nel team HR di un'azienda del settore agricolo e si occuperà della gestione amministrativa dei dipendenti, degli adempimenti quotidiani legati alla rilevazione delle presenze, alla contrattualistica e al supporto dell'elaborazione delle paghe. Principali attività:

*Gestione presenze: Controllo quotidiano delle timbrature, verifica e inserimento dei giustificativi *Supporto alla contabilizzazione e Payroll: Raccolta e preparazione delle variabili mensili per l'elaborazione dei cedolini *Pratiche amministrative e Onboarding: Predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni), gestione delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) e supporto nelle procedure di ingresso dei nuovi collaboratori *Archiviazione e reportistica: Mantenimento e aggiornamento dei fascicoli personali e redazione di reportistica periodica sulle ore lavorate e sull'organico.

Si offre contratto iniziale a tempo determinato. RAL: Fino a 25.000 euro (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione).

Requisiti: *Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico, politico o umanistico *Gradita breve esperienza in ruolo analogo all'interno di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro *Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel per l'analisi dei dati di presenza) *Gradita conoscenza dei principali software gestionali per la rilevazione presenze e la gestione HR (Teamsystem HR).

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xpavfwm In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.