Risorse umane

Impiegato/a amministrativo/a junior – Supporto ufficio paghe e risorse umane

DCF Consulting, società che svolge attività di Centro Elaborazione Dati (CNEL H601), ricerca una figura di Impiegato/a amministrativo/a junior da inserire all’interno dell’ufficio Paghe e Risorse Umane. La persona selezionata affiancherà il team nella gestione amministrativa del personale e nelle attività operative connesse all’elaborazione paghe, contribuendo al corretto e puntuale svolgimento degli adempimenti dell’ufficio. Attività principali

Supporto nella gestione amministrativa del personale dipendente; raccolta, verifica e archiviazione della documentazione relativa ai lavoratori; inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali nei gestionali aziendali; supporto nella gestione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e altre variabili mensili; predisposizione e controllo della documentazione necessaria per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro; collaborazione con l’ufficio paghe nella raccolta dei dati utili all’elaborazione dei cedolini; supporto nella gestione delle comunicazioni con dipendenti, consulenti del lavoro ed enti esterni; monitoraggio delle scadenze amministrative relative alla gestione del personale; organizzazione e aggiornamento degli archivi cartacei e digitali; svolgimento di ulteriori attività amministrative a supporto dell’ufficio Risorse Umane. Requisiti richiesti

Diploma di scuola secondaria superiore e/o laurea, preferibilmente in ambito amministrativo, economico, giuridico o in discipline affini; interesse per l’amministrazione del personale e per il settore paghe e contributi; buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio; capacità di organizzare le attività nel rispetto delle scadenze; riservatezza nella gestione di dati e informazioni personali; predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali; disponibilità ad apprendere procedure, strumenti gestionali e modalità operative dell’ufficio. Costituiscono titolo preferenziale

esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi o di back office; conoscenza di base della gestione amministrativa del personale; precedenti esperienze presso studi professionali, società di servizi paghe o uffici Risorse Umane; conoscenza del software gestionale TeamSystem; percorso di studi o formazione in ambito paghe e contributi, amministrazione del personale o consulenza del lavoro. Cosa offriamo

Inserimento in un ambiente professionale e collaborativo; affiancamento iniziale e formazione sulle procedure interne; possibilità di sviluppare competenze nell’amministrazione del personale e nell’area paghe; contratto e condizioni economiche commisurati all’esperienza e alle competenze maturate; RAL indicativa: 22.000–24.000 euro; Ulteriori benefit: welfare aziendale e formazione. Sede e orario di lavoro

Sede di lavoro: Lucera (FG) Orario: full time, dal lunedì al venerdì Tipologia contrattuale: tempo determinato/tempo indeterminato La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità. #lavoro #jobopportunity #risorseumane #paghe #amministrazione #hr #amministrazionedelpersonale #linkedinjobs

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