Risorse umane

In NowDiploma stiamo costruendo una delle realtà EdTech più ambiziose in Italia.

Formiamo studenti e adulti che vogliono ottenere il diploma e migliorare il proprio futuro, usando tecnologia, metodo e performance.

Per continuare a crescere, cerchiamo figure ad alto potenziale che vogliano entrare nel cuore delle risorse umane, con responsabilità reali, budget veri e crescita rapida.

• RAL tra €25.000 - €50.000 a seconda dell'esperienza.
• Lavoro full in presenza. Abbiamo l’ufficio a Milano, a Brescia e a Trieste dove ogni giorno potrai lavorare a contatto con il team.
• Impatto concreto . Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di NowDiploma. Tutti i nostri colleghi vedranno il risultato del tuo lavoro, e avrai un impatto diretto sul loro percorso in NowDiploma.
• Crescita . NowDiploma cresce rapidamente e le persone crescono con noi, nel tuo ruolo avrai possibilità di crescita verticale (età media dei nostri manager 22 anni).
• Stock Option . Diamo dei pacchetti di retribuzione extra sotto forma di stock option in modo da rendere tutti partecipi e beneficiare della rapida crescita di NowDiploma.

Responsabilità

• Ricerca di talenti → dovrai trovare nuovi canali di ricerca per i migliori talenti in Italia, avrai carta bianca su molti fronti in modo da poter testare cosa pensi possa funzionare.
• Recruiting e selezione → lavorerai nei nostri processi di selezione, parlando con i candidati e organizzando il processo di onboarding
• Onboarding → accogliere i nuovi colleghi e organizzare tutto il necessario: contratti, software, dispositivi, formazione, tutto ciò che serve per iniziare in NowDiploma.
• Supporto interno → aiutare i colleghi su temi HR e amministrativi.

Chi cerchiamo

• Attitudine al rischio, cerchiamo persone innovative, che vogliano testare nuovi canali, processi e persone.
• Conoscenza base dell\'ambito commerciale.
• Interesse nel lavorare su aspetti tipici HR, ma anche recruiting e Project management.
• Sei maniacale con i dettagli e non ti fai scappare nulla.
• Data driven, devi saper analizzare i tuoi dati e prendere decisioni di conseguenza.

Processo di selezione

Se pensi di essere la persona giusta lascia la tua candidatura, il processo di selezione si svolgerà così:

• Chiamata conoscitiva (5 min al telefono)
• Colloquio dal vivo o in meeting (10 min)