Descrizione dell'offerta
Questa posizione è in a2a Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: a2a cerca un Responsabile del servizio Prevenzione e Protezione e Sistema Integrato (RSPP) per la Centrale Termoelettrica di Cassano D’Adda, con laurea magistrale in Ingegneria o discipline affini. Il ruolo prevede la gestione di qualità, ambiente, salute e sicurezza, con responsabilità su valutazioni rischi, audit, formazione e gestione emergenze. Tra i benefit ci sono contratto da Quadro nel settore Elettrico, RAL tra 61.000€ e 67.000€, premio di risultato, smartworking fino al 40%, buoni pasto, iniziative welfare e opportunità di sviluppo professionale. Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.
Chi cerchiamo Per la nostra Centrale Termoelettrica di Cassano D’Adda, siamo alla ricerca di una persona da inserire come Responsabile del servizio Prevenzione e Protezione e Sistema Integrato (RSPP) all’interno del team Ambiente, Salute e Sicurezza che ha la responsabilità di presidiare e gestire le tematiche di qualità, ambiente, salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con Ambiente, Salute e Sicurezza della BU Generazione e Trading, nonché eseguire le attività di competenza prescritte dall’AIA e dagli altri titoli autorizzativi. Per quale Società A2A Gencogas. Società di generazione termoelettrica a ciclo combinato del Gruppo A2A appartenente alla Business Unit Generazione e Trading.
Responsabilità
Individuare ed eseguire la valutazione dei rischi e delle misure di prevenzione e protezione in ambito salute e sicurezza e di prevenzione e protezione ambientale, con redazione ed aggiornamento della documentazione (DVR, valutazioni specifiche, piani di miglioramento, audit)
Effettuare sopralluoghi presso impianti e cantieri per i controlli operativi in merito all’attuazione della normativa di riferimento e verificare, in collaborazione con la struttura di manutenzione, l’idoneità tecnico-professionale delle imprese terze e la documentazione prodotta per la sicurezza
Individuare i fabbisogni formativi in ambito HSE e supportare l’organizzazione nella pianificazione, erogazione e monitoraggio della formazione
Supportare la predisposizione e aggiornamento della documentazione procedurale aziendale in ambito HSE, partecipando agli audit interni di certificazione, monitorando i rilievi e definendo le azioni correttive
Gestione del sistema di gestione ambientale integrato anche attraverso la redazione di dichiarazioni annuali e collaborazione negli audit, nelle ispezioni e nei monitoraggi ambientali
Gestire la redazione dei piani di emergenza, verificandone l’efficacia e gestendo le esercitazioni
Collaborare con il medico competente per le attività di sorveglianza sanitaria e sopralluoghi periodici negli ambienti di lavoro
Profilo del candidato
Laurea Magistrale in Ingegneria della Sicurezza, Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali o titolo equivalente
Possesso dei requisiti formativi e professionali previsti dal D.Lgs. 81/08 per il ruolo di RSPP
4-5 Anni di esperienza in ambito HSE di cui almeno 2 anni in ruoli di RSPP in ambito industriale o presso impianti o centrali
Ottima conoscenza della legislazione generale e specifica in tema di salute sicurezza e ambiente e della relativa normativa tecnica (UNI, CEI, Regolamento Emas, ecc.)
Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese
Disponibilità a brevi e trasferte, non frequenti, presso impianti, cantieri sul territorio nazionale e altre sedi del Gruppo A2A
Completano il profilo: proattività e autonomia decisionale, capacità organizzativa e orientamento all’obiettivo, propensione al lavoro in team, buone capacità comunicative/relazionali e di problem solving
Che cosa offriamo
Qualifica Quadro
Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 61.000€ e 67.000€
Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
Pasti: Buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
#J-18808-Ljbffr
Chi cerchiamo Per la nostra Centrale Termoelettrica di Cassano D’Adda, siamo alla ricerca di una persona da inserire come Responsabile del servizio Prevenzione e Protezione e Sistema Integrato (RSPP) all’interno del team Ambiente, Salute e Sicurezza che ha la responsabilità di presidiare e gestire le tematiche di qualità, ambiente, salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con Ambiente, Salute e Sicurezza della BU Generazione e Trading, nonché eseguire le attività di competenza prescritte dall’AIA e dagli altri titoli autorizzativi. Per quale Società A2A Gencogas. Società di generazione termoelettrica a ciclo combinato del Gruppo A2A appartenente alla Business Unit Generazione e Trading.
Responsabilità
Individuare ed eseguire la valutazione dei rischi e delle misure di prevenzione e protezione in ambito salute e sicurezza e di prevenzione e protezione ambientale, con redazione ed aggiornamento della documentazione (DVR, valutazioni specifiche, piani di miglioramento, audit)
Effettuare sopralluoghi presso impianti e cantieri per i controlli operativi in merito all’attuazione della normativa di riferimento e verificare, in collaborazione con la struttura di manutenzione, l’idoneità tecnico-professionale delle imprese terze e la documentazione prodotta per la sicurezza
Individuare i fabbisogni formativi in ambito HSE e supportare l’organizzazione nella pianificazione, erogazione e monitoraggio della formazione
Supportare la predisposizione e aggiornamento della documentazione procedurale aziendale in ambito HSE, partecipando agli audit interni di certificazione, monitorando i rilievi e definendo le azioni correttive
Gestione del sistema di gestione ambientale integrato anche attraverso la redazione di dichiarazioni annuali e collaborazione negli audit, nelle ispezioni e nei monitoraggi ambientali
Gestire la redazione dei piani di emergenza, verificandone l’efficacia e gestendo le esercitazioni
Collaborare con il medico competente per le attività di sorveglianza sanitaria e sopralluoghi periodici negli ambienti di lavoro
Profilo del candidato
Laurea Magistrale in Ingegneria della Sicurezza, Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali o titolo equivalente
Possesso dei requisiti formativi e professionali previsti dal D.Lgs. 81/08 per il ruolo di RSPP
4-5 Anni di esperienza in ambito HSE di cui almeno 2 anni in ruoli di RSPP in ambito industriale o presso impianti o centrali
Ottima conoscenza della legislazione generale e specifica in tema di salute sicurezza e ambiente e della relativa normativa tecnica (UNI, CEI, Regolamento Emas, ecc.)
Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese
Disponibilità a brevi e trasferte, non frequenti, presso impianti, cantieri sul territorio nazionale e altre sedi del Gruppo A2A
Completano il profilo: proattività e autonomia decisionale, capacità organizzativa e orientamento all’obiettivo, propensione al lavoro in team, buone capacità comunicative/relazionali e di problem solving
Che cosa offriamo
Qualifica Quadro
Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 61.000€ e 67.000€
Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
Pasti: Buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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