RSPP
Descrizione dell'offerta
Adecco Divisione Permanent Consultant cerca per inserimento diretto a tempo indeterminato per multinazionale leader nel settore delle infrastrutture, dell’energia e delle telecomunicazioni, un RSPP.
Sede di lavoro: Novara (NO), richieste brevi trasferte sulle sedi presenti in Italia (max una volta a settimana)
Settore: Infrastrutture, energia, telecomunicazioni
Tipo di contratto: Tempo indeterminato / Full-time
l/la candidato/a sarà responsabile della gestione delle attività relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, nel rispetto del D.Lgs. 81/08, coordinando le misure di prevenzione e protezione per il personale impiegato nei vari cantieri e siti produttivi, coordinerà inoltre un team di ASPP e figure amministrative a suo diretto riporto.
Requisiti
- Laurea preferibilmente in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione o titolo equivalente.
- Abilitazione come RSPP (Modulo A, B – macrosettori di interesse, C).
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti industriali o su cantieri complessi.
- Ottima conoscenza della normativa sulla sicurezza (D.Lgs. 81/08).
- Conoscenza dei principali strumenti di gestione HSE.
- Buone capacità relazionali e organizzative.
- Disponibilità a brevi trasferte presso i cantieri sul territorio nazionale.
Cosa offre l’azienda
- Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione commisurata all’esperienza.
- Pacchetto welfare e benefit aziendali.
- Opportunità di crescita in un contesto internazionale e strutturato.
- Auto aziendale per gli spostamenti
I CV ricevuti sono comunicati all'azienda cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione. I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a registrarsi su dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy. Collegamento di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy, è presente al seguente indirizzo link. Adecco Italia SpA (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).