Saldatore a filo

Adecco · Gossolengo, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Profilo Saldatore a filo Per azienda di Gossolengo (PC) specializzata in Carpenteria Metallica ricerchiamo un/una Saldatore a filo per potenziamento dell'organico produttivo.
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
La realta cliente e' inserita in un contesto manifatturiero caratterizzato da produzioni su commessa e lavorazioni conto terzi, con particolari metallici realizzati sia in serie limitata sia su misura.
La risorsa selezionata sara inserita nel reparto carpenteria e contribuira alla realizzazione di strutture metalliche medio pesanti e leggere, assicurando standard qualitativi conformi alle specifiche tecniche richieste dai clienti.
Il livello di istruzione minimo richiesto e' la Skill e Professionalita Competenze: Capacita di eseguire in autonomia saldature a filo continuo su componenti di carpenteria metallica medio pesante e leggera.
Conoscenza di base del disegno meccanico, con capacita di interpretare quote, simboli di saldatura e semplici tolleranze dimensionali.
Capacita di utilizzare strumenti di misura semplici, come metro, calibro e squadre, per verificare dimensioni e allineamenti dei particolari.
Conoscenza e rispetto delle principali norme di sicurezza sul lavoro applicate alle lavorazioni di carpenteria e saldatura.
Attitudine al lavoro in contesto produttivo, con capacita di mantenere ordine, pulizia e organizzazione della postazione assegnata.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xdwybme
N.1100-SG del ).

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