SALES ACCOUNT-1769.01.GRR

Per una società nostra cliente, attiva in ambito legale, assicurativo e sanitario e specializzata nella gestione di pratiche di risarcimento danni, siamo alla ricerca di un/una: Principali responsabilità: Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di acquisizione diretta di clienti e partner sul territorio; Creare e consolidare relazioni commerciali con professionisti, aziende e altre realtà potenzialmente interessate ai servizi offerti; Gestire attività di sviluppo commerciale con approccio consulenziale, analizzando le esigenze del cliente e proponendo le soluzioni più appropriate; Ampliare e mantenere una rete di contatti e collaborazioni nella provincia di Padova e più in generale sul territorio Veneto; Gestire i rapporti con i mandati acquisiti, sviluppando nuove opportunità e fidelizzando le relazioni commerciali; Presentare i servizi della società e le soluzioni integrate offerte dal gruppo, che opera nei settori risarcitorio, sanitario, assicurativo, finanziario e legale; Organizzare in autonomia l’attività commerciale sul territorio, attraverso visite, incontri e attività di networking. Esperienza di almeno 4-5 anni maturata in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore dei servizi; Esperienza comprovata nella ricerca, acquisizione e gestione di nuovi clienti; Ottime capacità relazionali, comunicative e negoziali; Forte orientamento agli obiettivi e ai risultati; Autonomia organizzativa, spirito di iniziativa e capacità di pianificare le attività sul territorio; Predisposizione alla gestione di relazioni con clienti e partner professionali; Disponibilità a effettuare trasferte e incontri commerciali nell’area di riferimento. Cosa offre l’azienda: Contratto:

possibilità di inserimento con contratto da dipendente CCNL Commercio – 4° livello, oppure collaborazione a Partita IVA. Retribuzione:

€26.000 – €30.000, CCNL Commercio IV Livello o P. IVA: compenso fisso + provvigioni Sede di lavoro:

Padova Orario di lavoro:

Full-time, dal lunedì al venerdì. La retribuzione e l’inquadramento saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, quali esperienza, competenze e responsabilità connesse al ruolo Diversità e inclusione L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale e delle attitudini personali, nel rispetto della normativa vigente. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell’Art. 1 della Legge 903/77.

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