SALES ACCOUNT JUNIOR B2B - 1625.01.AI.26

Per conto di una nostra azienda cliente, leader nei servizi B2B per le imprese e specializzata in Business Information, Credit & Supply Management e soluzioni digitali a supporto dello sviluppo commerciale e della gestione del rischio, siamo alla ricerca di un/una:

SALES ACCOUNT JUNIOR B2B

Il candidato avrà le seguenti responsabilità:

• Presidiare e sviluppare il mercato B2B sul territorio assegnato;
• Gestire e sviluppare relazioni commerciali con PMI e aziende del territorio;
• Individuare e sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di acquisizione e consulenza commerciale;
• Promuovere servizi ad alto valore aggiunto legati a business information, sviluppo commerciale, compliance, ESG e soluzioni dedicate alle imprese;
• Gestire e valorizzare il portafoglio clienti assegnato;
• Analizzare le esigenze dei clienti e definire proposte commerciali personalizzate;
• Collaborare con il management commerciale per il raggiungimento degli obiettivi di area;
• Inserimento in un percorso strutturato di onboarding e formazione con affiancamento sul campo e formazione continua.

Il candidato avrà i seguenti requisiti:

• Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline economiche o giuridiche;
• Partita IVA;
• Iscrizione all’ENASARCO;
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella vendita B2B;
• Conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e del territorio;
• Spiccata attitudine commerciale e forte orientamento allo sviluppo business;
• Ottime capacità negoziali, organizzative e relazionali;
• Approccio consulenziale orientato al raggiungimento degli obiettivi;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Automunito;
• Disponibilità a operare e spostarsi su Verona e provincia;
• Provenienza da società operanti nei servizi alle imprese, business information, credito, consulenza o servizi B2B costituisce titolo preferenziale.

Orario di lavoro: Full Time

Sede di lavoro: Provincia di Verona (VR)

Collaborazione in Partita IVA con mandato di agenzia ENASARCO, con sistema retributivo composto da componente fissa mensile garantita per i primi 12 mesi e sistema provvigionale legato ai risultati commerciali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77