Descrizione dell'offerta
T-Key Work Experience S.r.l., per ampliamento della propria sede di Milano, situata in zona Stazione Centrale, ricerca una risorsa da inserire con il ruolo di Sales Account Manager.
La figura selezionata si occuperà dello sviluppo e della gestione del portafoglio clienti relativamente ai servizi offerti dall’azienda in ambito ricerca e selezione del personale, attivazione stage e politiche attive del lavoro.
Attività principali
Identificazione, analisi del fabbisogno e acquisizione del cliente target; Sviluppo clienti e conoscenza del tessuto industriale di riferimento; Redazione di proposte di valore, offerte e contratti; Gestione di trattative commerciali complesse (vendita strategica e negoziazione); Cross Selling (servizi collaterali in ottica di sviluppo/fidelizzazione cliente); Consulenza generale sui servizi offerti; Retribuzione e contratto
Contratto a tempo indeterminato RAL indicativa: €24.000 – €28.000, commisurata all’esperienza della risorsa Requisiti richiesti
Esperienza di almeno 2 anni maturata nel settore delle Agenzie per il Lavoro Ottime capacità commerciali e di negoziazione Forte orientamento al risultato e agli obiettivi Buona conoscenza del mercato HR e dei servizi per il lavoro Ottime capacità relazionali e comunicative Precisione, affidabilità e capacità organizzative Completano il profilo spiccate doti consulenziali, attitudine al problem solving e capacità di gestione autonoma delle attività commerciali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare il proprio CV aggiornato autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in linea con i requisiti richiesti.
#J-18808-Ljbffr
Identificazione, analisi del fabbisogno e acquisizione del cliente target; Sviluppo clienti e conoscenza del tessuto industriale di riferimento; Redazione di proposte di valore, offerte e contratti; Gestione di trattative commerciali complesse (vendita strategica e negoziazione); Cross Selling (servizi collaterali in ottica di sviluppo/fidelizzazione cliente); Consulenza generale sui servizi offerti; Retribuzione e contratto
Contratto a tempo indeterminato RAL indicativa: €24.000 – €28.000, commisurata all’esperienza della risorsa Requisiti richiesti
Esperienza di almeno 2 anni maturata nel settore delle Agenzie per il Lavoro Ottime capacità commerciali e di negoziazione Forte orientamento al risultato e agli obiettivi Buona conoscenza del mercato HR e dei servizi per il lavoro Ottime capacità relazionali e comunicative Precisione, affidabilità e capacità organizzative Completano il profilo spiccate doti consulenziali, attitudine al problem solving e capacità di gestione autonoma delle attività commerciali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare il proprio CV aggiornato autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in linea con i requisiti richiesti.
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