Descrizione dell'offerta
SALES ACCOUNT – Oggi Lavoro S.p.A. – FELTRE Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente. Espandi il business, crea relazioni durature, porta valore alle imprese del territorio. Chi siamo Oggi Lavoro S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro specializzata nella ricerca e selezione di personale e nello sviluppo di soluzioni HR per le aziende. Da sempre mettiamo le persone e le imprese al centro, accompagnando la crescita dei territori in cui operiamo. Per la nostra filiale di Feltre, stiamo cercando un/una Sales Account che contribuisca al consolidamento e allo sviluppo del business locale, con un approccio consulenziale e fortemente orientato ai risultati. La tua missione
Svilupperai e consoliderai il mercato PMI dell'area di Feltre e zone limitrofe, proponendo soluzioni HR personalizzate e costruendo partnership di valore con le aziende del territorio. Sarai il punto di riferimento commerciale della filiale, con un impatto diretto sulla crescita e sul posizionamento dell'agenzia in Veneto.
Le tue responsabilità principali
Definire e realizzare la strategia commerciale per l'area di Feltre e zone limitrofe Fidelizzare il portafoglio clienti esistente e ampliare il network commerciale locale Condurre visite aziendali e analizzare i bisogni delle imprese del territorio Gestire in autonomia trattative, preventivi e contratti Individuare opportunità di business nel settore della somministrazione di personale e dei servizi HR Redigere report e analisi periodiche sulle performance commerciali Chi cerchiamo
Almeno 1 anno di esperienza nella vendita Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi Spiccate capacità relazionali e comunicative Proattività, problem solving e attitudine alla collaborazione Requisiti formativi
Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico Cosa ti offriamo
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato Applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio, codice CNEL H011 Retribuzione annua lorda prevista: da € 24.972,50 a € 27.774,74 Sistema di bonus, aggiuntivo rispetto alla RAL, legato al raggiungimento di obiettivi oggettivi, misurabili e preventivamente definiti Piano di smart working e flessibilità oraria secondo policy aziendale Percorso strutturato di onboarding, affiancamento operativo e formazione continua Contesto di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita professionale Opportunità di contribuire a progetti HR innovativi e allo sviluppo strategico della filiale Inclusione e pari opportunità
In OGGI LAVORO ci impegniamo ogni giorno per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità. Crediamo che ogni persona possa portare valore grazie alla propria unicità. xpavfwm Accogliamo con favore candidature da parte di tutte le persone, a prescindere da genere, età, etnia o background. Consulta l'informativa privacy su (D.Lgs. 196/2003).
#J-18808-Ljbffr
Definire e realizzare la strategia commerciale per l'area di Feltre e zone limitrofe Fidelizzare il portafoglio clienti esistente e ampliare il network commerciale locale Condurre visite aziendali e analizzare i bisogni delle imprese del territorio Gestire in autonomia trattative, preventivi e contratti Individuare opportunità di business nel settore della somministrazione di personale e dei servizi HR Redigere report e analisi periodiche sulle performance commerciali Chi cerchiamo
Almeno 1 anno di esperienza nella vendita Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi Spiccate capacità relazionali e comunicative Proattività, problem solving e attitudine alla collaborazione Requisiti formativi
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Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato Applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio, codice CNEL H011 Retribuzione annua lorda prevista: da € 24.972,50 a € 27.774,74 Sistema di bonus, aggiuntivo rispetto alla RAL, legato al raggiungimento di obiettivi oggettivi, misurabili e preventivamente definiti Piano di smart working e flessibilità oraria secondo policy aziendale Percorso strutturato di onboarding, affiancamento operativo e formazione continua Contesto di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita professionale Opportunità di contribuire a progetti HR innovativi e allo sviluppo strategico della filiale Inclusione e pari opportunità
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