Sales Account - Sistemi di Irrigazione - Lombardia/Piemonte

RAIN - Irrigation Experts · Torino, Piemonte, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Siamo RAIN , azienda italiana specializzata nello sviluppo e produzione di sistemi per l’irrigazione, con una presenza consolidata nei canali Pro e Retail Garden Centre e una distribuzione internazionale.


Cerchiamo un Sales Account con responsabilità diretta sullo sviluppo del business in Lombardia e Piemonte , con focus su clienti strategici, negoziazione commerciale e crescita del fatturato nell’area.


IL RUOLO

Riporterai direttamente al Responsabile Vendite Italia. Il tuo focus sarà l'80% sul canale Pro (Key Account professionali, installatori, gestione stagionale) e il 20% sul canale Retail Garden Centre (attività promozionali e sell-out).

Nel concreto ti occuperai di:

  • Gestire e sviluppare il portafoglio clienti e i Key Account dell'area
  • Negoziare e monitorare accordi quadro con clienti strategici
  • Implementare la strategia prezzi per canale, gestendo scontistica e marginalità
  • Sviluppare delle attività promozionali e stagionali
  • Costruire il budget commerciale annuale per canale e per area
  • Analizzare dati di sell-in e sell-out per orientare le decisioni commerciali
  • Fare scouting di nuovi clienti e opportunità nel territorio

IL PROFILO

Almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali field in uno dei seguenti settori: irrigazione, florovivaismo, prodotti da giardinaggio, ferramenta, Fai da Te, settore idraulico, attrezzature per il verde.

  • Esperienza concreta nella gestione di Key Account e nella negoziazione di contratti.
  • Padronanza di strumenti di analisi (Excel, CRM, Power BI o equivalenti) e capacità di lettura dei dati di sell-in/sell-out.
  • Piena disponibilità e operatività su Lombardia, Piemonte (spostamenti frequenti).
  • Patente B.


Non valutiamo candidature prive di esperienza diretta nel settore o senza operatività concreta nell'area geografica indicata.

OFFRIAMO

  • Contratto a tempo indeterminato in un'azienda solida e in crescita.
  • Auto aziendale ad uso promiscuo + strumenti di lavoro.
  • Piano incentivi variabile legato a obiettivi quantitativi e qualitativi.
  • Onboarding strutturato e formazione continua sulle linee di prodotto.
  • Ambiente orientato alla performance, con forte cultura della collaborazione.

Candidatura e Ritorno (in fondo)