Sales Area Manager Germania

Il Team Sales & Marketing di Randstad Professional Leaders Search & Selection - specializzato nella ricerca e selezione di profili di Middle e Senior Management - è alla ricerca di un/a

Sales Area Manager – Germania del Nord

per conto di una solida e rinomata realtà produttiva del settore metalmeccanico.

Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.

L'azienda è alla ricerca di una figura dinamica da inserire all'interno della Direzione Commerciale, che si occuperà dello sviluppo e della gestione del business nell'area della Germania del Nord (in particolare nella regione della Renania Settentrionale-Vestfalia), garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e il consolidamento delle relazioni con i clienti dell'area di riferimento.

Principali Responsabilità:

Sviluppo Commerciale e Account Management:

Gestione, fidelizzazione e ampliamento del portafoglio clienti nell'area della Germania del Nord (focus Renania); Attività sul Campo e Trasferte:

Pianificazione ed esecuzione di visite commerciali e trasferte sul territorio assegnato Negoziazione e Definizione Offerte:

Conduzione delle trattative commerciali, stesura di offerte e contratti in linea con le policy aziendali e i margini definiti; Analisi di Mercato e Reporting:

Monitoraggio costante del mercato target, della concorrenza e dei trend di settore, con rendicontazione periodica alla Direzione Commerciale; Interfaccia Interna:

Collaborazione sinergica con gli uffici tecnici, la produzione e il back office commerciale per garantire la massima soddisfazione del cliente e la corretta evasione delle commesse.

Requisiti: Esperienza:

Consolidata esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Sales Area Manager / Tecnico Commerciale con gestione diretta del mercato tedesco; Provenienza:

Background maturato obbligatoriamente all'interno di contesti del settore

metalmeccanico ; Conoscenze Linguistiche:

Fluente conoscenza della lingua

tedesca

(requisito fondamentale, parlata e scritta) e buona conoscenza della lingua inglese; Mobilità:

Piena disponibilità ad effettuare trasferte; Soft Skills:

Forte orientamento al risultato, spiccate doti negoziali e relazionali, autonomia organizzativa e capacità di problem solving.

Cosa Offriamo:

Inserimento all'interno di una realtà produttiva solida e leader nel proprio settore; RANGE RETRIBUTIVO:

€55.000 – €60.000 commisurata all'effettiva esperienza del candidato; Sistema incentivante:

Piano MBO / premio variabile al raggiungimento degli obiettivi; Benefit:

Auto aziendale ad uso promiscuo

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. xykwogc 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.