Descrizione dell'offerta
Chi siamo Otech Italia srl è il distributore autorizzato esclusivo di OPPO per il mercato italiano. Lavoriamo ogni giorno per valorizzare un brand leader nel settore della tecnologia, offrendo ai nostri partner commerciali supporto, innovazione e un’eccellente presenza sul territorio. Per rafforzare il nostro team commerciale, siamo alla ricerca di un/una City Manager – Liguria, una figura dinamica, orientata ai risultati e con esperienza nella gestione del canale retail.
La posizione Il/La City Manager sarà responsabile dello sviluppo commerciale e delle performance di vendita nell’area assegnata, garantendo una presenza costante sul territorio e supportando la crescita del sell‑out, della brand awareness e delle relazioni con i partner commerciali.
Principali responsabilità Obiettivi di vendita
Definire e raggiungere gli obiettivi di sell-out dell’area di competenza.
Monitorare le attività quotidiane dei punti vendita, contribuendo al miglioramento delle performance commerciali e della customer experience.
Garantire la corretta implementazione degli standard di visual merchandising, esposizione prodotti, pricing, stock management e attività promozionali.
Analizzare i dati di vendita e identificare opportunità di miglioramento attraverso piani d’azione mirati.
Sviluppo e gestione del canale
Gestire e consolidare i rapporti con clienti e partner commerciali presenti sul territorio.
Pianificare iniziative congiunte volte ad aumentare la soddisfazione dei partner e la crescita del business.
Sviluppare strategie per ampliare la copertura commerciale e incrementare la presenza del brand.
Organizzare sessioni di formazione e incontri periodici con il personale dei punti vendita.
Analisi del mercato
Monitorare il mercato locale, le attività della concorrenza e i trend di consumo.
Elaborare piani commerciali territoriali, monitorandone l’efficacia e proponendo azioni correttive quando necessario.
Collaborazione interfunzionale
Collaborare con i team Sales, Marketing, Retail e Go‑To‑Market per garantire il successo delle campagne commerciali e dei lanci di prodotto.
Supportare l’implementazione dei principali progetti commerciali contribuendo alla crescita del brand sul territorio.
Requisiti
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nei settori dell’elettronica di consumo, telefonia o FMCG.
Ottima conoscenza delle dinamiche del punto vendita (visual merchandising, esposizione prodotti, attività promozionali).
Spiccate capacità analitiche e orientamento ai risultati.
Ottime capacità relazionali, organizzative e di negoziazione.
Ottima conoscenza della lingua italiana. Inglese preferenziale.
Patente B.
Disponibilità a spostamenti quotidiani nella regione.
Preferenziale: esperienza nel settore smartphone/elettronica di consumo.
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Cosa offriamo
Inserimento in una realtà internazionale in forte crescita. RAL compresa tra €24.000 e €30.000 + sistema incentivante.
Auto aziendale, strumenti di lavoro.
Opportunità di crescita professionale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03, 216/03 e 286/98. Otech Italia promuove un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando diversità, equità e pari opportunità in ogni fase del processo di selezione.
#J-18808-Ljbffr
La posizione Il/La City Manager sarà responsabile dello sviluppo commerciale e delle performance di vendita nell’area assegnata, garantendo una presenza costante sul territorio e supportando la crescita del sell‑out, della brand awareness e delle relazioni con i partner commerciali.
Principali responsabilità Obiettivi di vendita
Definire e raggiungere gli obiettivi di sell-out dell’area di competenza.
Monitorare le attività quotidiane dei punti vendita, contribuendo al miglioramento delle performance commerciali e della customer experience.
Garantire la corretta implementazione degli standard di visual merchandising, esposizione prodotti, pricing, stock management e attività promozionali.
Analizzare i dati di vendita e identificare opportunità di miglioramento attraverso piani d’azione mirati.
Sviluppo e gestione del canale
Gestire e consolidare i rapporti con clienti e partner commerciali presenti sul territorio.
Pianificare iniziative congiunte volte ad aumentare la soddisfazione dei partner e la crescita del business.
Sviluppare strategie per ampliare la copertura commerciale e incrementare la presenza del brand.
Organizzare sessioni di formazione e incontri periodici con il personale dei punti vendita.
Analisi del mercato
Monitorare il mercato locale, le attività della concorrenza e i trend di consumo.
Elaborare piani commerciali territoriali, monitorandone l’efficacia e proponendo azioni correttive quando necessario.
Collaborazione interfunzionale
Collaborare con i team Sales, Marketing, Retail e Go‑To‑Market per garantire il successo delle campagne commerciali e dei lanci di prodotto.
Supportare l’implementazione dei principali progetti commerciali contribuendo alla crescita del brand sul territorio.
Requisiti
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nei settori dell’elettronica di consumo, telefonia o FMCG.
Ottima conoscenza delle dinamiche del punto vendita (visual merchandising, esposizione prodotti, attività promozionali).
Spiccate capacità analitiche e orientamento ai risultati.
Ottime capacità relazionali, organizzative e di negoziazione.
Ottima conoscenza della lingua italiana. Inglese preferenziale.
Patente B.
Disponibilità a spostamenti quotidiani nella regione.
Preferenziale: esperienza nel settore smartphone/elettronica di consumo.
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Cosa offriamo
Inserimento in una realtà internazionale in forte crescita. RAL compresa tra €24.000 e €30.000 + sistema incentivante.
Auto aziendale, strumenti di lavoro.
Opportunità di crescita professionale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03, 216/03 e 286/98. Otech Italia promuove un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando diversità, equità e pari opportunità in ogni fase del processo di selezione.
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