Sales Development Representative
Descrizione dell'offerta
Sales Development Representative (Setter)
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
About Us
Twenty Business Training Srl è una business academy con sede a Milano, riconosciuta in tutta Italia per la formazione di professionisti, imprenditori e aziende che desiderano far crescere il proprio business. La nostra missione è aiutare persone e organizzazioni a raggiungere il massimo potenziale attraverso percorsi formativi concreti e strumenti di vendita realmente applicabili. Ci distinguiamo per un approccio pratico, trasparente e orientato ai risultati, basato sull’esperienza diretta del nostro team.
Why This Role
Il Sales Development Representative (Setter) è una figura strategica per il reparto commerciale di Twenty Business Training. Ha l’obiettivo di qualificare le lead e generare appuntamenti di qualità per il team dei Closer, assicurando un flusso costante di opportunità realmente in target con le nostre soluzioni formative e consulenziali.
What You’ll Do
• Contattare e qualificare lead inbound e outbound (telefonate, messaggi, email)
• Gestire pipeline e informazioni in CRM HubSpot, assicurando ordine e tracciabilità
• Fissare appuntamenti per i Closer secondo criteri di qualificazione ben definiti
• Effettuare follow-up sulle lead interessate ma non ancora pronte
• Monitorare KPI chiave: numero di appuntamenti fissati, tasso di show-up, qualità lead
• Collaborare con il team Marketing per ottimizzare script e processi di lead generation
• Mantenere standard elevati di comunicazione e relazione con i potenziali clienti
Who We’re Looking For
Must-have
• Esperienza pregressa in ruoli di sales support, telemarketing, inside sales o SDR
• Eccellenti capacità comunicative e di ascolto telefonico
• Conoscenza base di funnel di vendita e gestione CRM (preferibilmente HubSpot)
• Italiano fluente e capacità di scrittura chiara e persuasiva
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare per KPI
Nice-to-have
• Esperienza nel settore formazione, consulenza o marketing
• Conoscenza di metodologie sales moderne e KPI commerciali
• Partecipazione a corsi o certificazioni in vendita e comunicazione
Soft skills
• Resilienza, costanza e precisione
• Disciplina e forte senso di responsabilità
• Mentalità proattiva e collaborazione in team orientato alla performance
What We Offer
Compenso: da 1.500€ a 2.500€ al mese, composto da fisso + bonus su appuntamenti qualificati e risultati raggiunti.
Modalità di lavoro: ibrida, con 3 giorni in sede (Pero – Milano) e 2 giorni da remoto.
Ambiente giovane, meritocratico e in forte crescita con possibilità di sviluppo professionale nel reparto sales. Formazione costante con i migliori trainer di vendita in Italia.
Call to Action
Ti riconosci in questo profilo? Invia ora il tuo CV per entrare in un team dove la performance conta davvero. xdwybme Il processo di selezione prevede: invio del CV, un breve test operativo e una call introduttiva con il nostro Head of Sales.