Sales Director (Remote)
Descrizione dell'offerta
We’re seeking an accomplished Sales Director to lead growth initiatives across global regions — USA, EMEA, and APAC. You’ll manage strategic accounts, identify new opportunities, and drive revenue expansion in semiconductor IP and silicon solutions. The ideal candidate is commercially savvy, technically fluent, and skilled at building long-term partnerships.
Responsibilities
- Develop and execute business development and sales strategies for assigned territories.
- Manage key accounts to achieve revenue, booking, and design win targets.
- Forecast sales pipelines, identify emerging opportunities, and drive market penetration.
- Build and maintain relationships with senior customer stakeholders and partners.
- Collaborate with marketing and product teams to align customer needs with roadmap priorities.
- Analyze market trends, competitor activity, and customer feedback to refine strategy.
- Support new product launches and go-to-market plans in collaboration with regional teams.
Qualifications
- BSEE or MSEE preferred, with strong technical background in semiconductor or silicon IP.
- 10+ years of experience in sales, business development, or customer management within the semiconductor industry.
- Proven track record of exceeding sales targets and developing key accounts.
- Experience with interface subsystems, memory IP, or security IP solutions.
- Strong presentation, negotiation, and relationship-building skills.
- Familiarity with CRM tools such as Salesforce and data-driven sales forecasting.
Preferred / Plus
- Existing network within major semiconductor or OEM organizations.
- Ability to work cross-functionally across global time zones.
- Strategic mindset combined with hands‑on execution.
Approfondimento sul ruolo
Il ruolo di Sales Director in modalità remota rappresenta un'opportunità di alto profilo per professionisti con solida esperienza nella vendita di soluzioni semiconductor IP e silicon a livello globale. La posizione richiede una visione strategica internazionale, con responsabilità su territori chiave come USA, EMEA e APAC. Chi ricopre questo ruolo guida la crescita del business attraverso la gestione di account strategici e lo sviluppo di nuove opportunità commerciali.
Il ruolo
Il Sales Director sarà responsabile della definizione e dell'esecuzione di strategie di vendita e sviluppo del business su territori assegnati a livello globale, con l'obiettivo di raggiungere target di fatturato, booking e design win. La posizione prevede la gestione di relazioni con stakeholder senior, la previsione della pipeline commerciale e l'identificazione di nuove opportunità di mercato nel settore semiconductor. È richiesta una stretta collaborazione con i team di marketing e prodotto per allineare le esigenze dei clienti alle priorità di roadmap. Il ruolo include inoltre il supporto ai lanci di nuovi prodotti e la partecipazione ai piani go-to-market regionali.
Competenze valorizzate
- Esperienza commerciale nel settore semiconductor IP o silicon solutions
- Gestione di account strategici e sviluppo di partnership a lungo termine
- Capacità di forecasting e analisi della pipeline di vendita
- Competenze tecniche in ambito semiconduttori (BSEE o MSEE preferibile)
- Orientamento ai mercati internazionali (USA, EMEA, APAC)
Il mercato del lavoro a Roma
Roma rappresenta un polo in crescita per ruoli commerciali e manageriali ad alto livello, grazie alla presenza di sedi italiane di multinazionali e alla vivacità del settore tecnologico e dell'innovazione digitale. La domanda di figure senior con competenze internazionali è in costante aumento nella Capitale, in linea con le tendenze del mercato del lavoro europeo. Le posizioni remote o ibride consentono inoltre ai professionisti romani di accedere a opportunità globali senza vincoli geografici.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Sales Director (Remote)?
- Il Sales Director gestisce strategie di vendita su scala globale, supervisiona account chiave, guida la penetrazione di nuovi mercati e collabora con i team interni per supportare i piani go-to-market.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- Sono richiesti almeno 10 anni di esperienza in vendite o business development nel settore semiconductor, preferibilmente con background tecnico (BSEE/MSEE) e capacità di operare su mercati internazionali.