Sales Engineer

Randstad Italy · Sarzana, Liguria, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Hai una formazione tecnica e uno spiccato spirito commerciale?

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati e ricerca per azienda presente sul territorio da oltre venti anni e specializzata in sensori, strumenti di misura, sistemi di controllo e monitoraggio un

TECNICO COMMERCIALE

Si offre: inserimento diretto in azienda

Orario di lavoro: full time

Luogo di lavoro: Sarzana

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

esperienza

2 anni

Quali requisiti sono richiesti:

  • Diploma Tecnico o Laurea
  • Preferibile conoscenza fluente della lingua inglese
  • Ottima conoscenza di MS Office e dei sistemi informatici
  • Esperienza pregressa nel settore di almeno 1-2 anni
  • Ottima capacità di gestione del tempo
  • Eccellenti capacità comunicative/commerciali e di relazione interpersonale
  • Attitudine alle relazioni con la clientela
  • Autonomia nelle analisi e pianificazione
  • Monitoraggio dei KPI assegnati
  • Soprintendenza degli obiettivi tecnici prefissati dall’azienda con la rete
  • Coordinamento dei progetti per soddisfare gli standard qualitativi

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).


Di cosa di occuperà il tecnico commerciale che cerchiamo?

Sarà inserito all'interno del team dell'ufficio tecnico commerciale e sarà punto di riferimento per la gestione dei progetti e il coordinamento delle imprese. In particolare le sue responsabilità saranno:

  • identificare con precisione i componenti e le soluzioni tecniche più adatte per soddisfare le specifiche esigenze dei clienti;
  • sviluppare offerte e preventivi dettagliati che rispondano in modo proattivo alle richieste dei clienti, garantendo la competitività e l'adeguatezza tecnica della proposta;
  • elaborare quotazioni accurate basate su un'analisi approfondita dei requisiti del progetto e dei costi dei componenti;
  • mantenere un follow-up attivo delle offerte aperte e coordinare le attività interne in base allo stato delle offerte.

Candidatura e Ritorno (in fondo)