Descrizione dell'offerta
Mynameis, società di head hunting, ricerca per azienda del settore Food & Beverage la figura di:
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi. SALES HR BUSINESS PARTNER Riportando alla Direzione HR, la risorsa sarà il punto di riferimento HR per la popolazione commerciale distribuita sul territorio nazionale, supportando manager e business nelle principali attività di gestione e sviluppo delle persone. Principali responsabilità Affiancare il management commerciale nelle decisioni organizzative e nella gestione delle persone. Presidiare i processi di performance management, talent development e crescita interna. Monitorare KPI HR quali turnover, retention, engagement e performance. Supportare iniziative di change management e sviluppo manageriale. Diffondere la cultura aziendale all'interno di una popolazione fortemente distribuita sul territorio. Partecipare a induction, affiancamenti sul campo e meeting commerciali. Supportare l'evoluzione dei sistemi di incentivazione della forza vendita. Coordinare una figura junior dedicata alle attività di recruiting. Collaborare con gli altri HR Business Partner e le funzioni HR su progetti trasversali. Requisiti Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli Sales HR Business Partner. Provenienza da contesti caratterizzati da reti commerciali, popolazioni sales, retail, field o punti vendita distribuiti sul territorio nazionale. Solida esperienza sui temi di performance management, sviluppo organizzativo e talent management. Capacità di interagire efficacemente con stakeholder manageriali senior. Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale (circa 2 volte al mese). Familiarità con strumenti HRIS, preferibilmente SuccessFactors e Zucchetti. Forte orientamento al business, autorevolezza e capacità di influenzare positivamente il management, approccio pragmatico e operativo. Ottime capacità relazionali e di comunicazione. Cosa offre l'azienda Ruolo strategico a diretto supporto del business commerciale. Contesto strutturato e in evoluzione organizzativa. xpavfwm Retribuzione indicativa: 55. euro + MBO + auto aziendale - ccnl: Alimentare Smart working. Sede di lavoro: Milano, con trasferte sul territorio nazionale (circa 2 volte al mese)
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi. SALES HR BUSINESS PARTNER Riportando alla Direzione HR, la risorsa sarà il punto di riferimento HR per la popolazione commerciale distribuita sul territorio nazionale, supportando manager e business nelle principali attività di gestione e sviluppo delle persone. Principali responsabilità Affiancare il management commerciale nelle decisioni organizzative e nella gestione delle persone. Presidiare i processi di performance management, talent development e crescita interna. Monitorare KPI HR quali turnover, retention, engagement e performance. Supportare iniziative di change management e sviluppo manageriale. Diffondere la cultura aziendale all'interno di una popolazione fortemente distribuita sul territorio. Partecipare a induction, affiancamenti sul campo e meeting commerciali. Supportare l'evoluzione dei sistemi di incentivazione della forza vendita. Coordinare una figura junior dedicata alle attività di recruiting. Collaborare con gli altri HR Business Partner e le funzioni HR su progetti trasversali. Requisiti Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli Sales HR Business Partner. Provenienza da contesti caratterizzati da reti commerciali, popolazioni sales, retail, field o punti vendita distribuiti sul territorio nazionale. Solida esperienza sui temi di performance management, sviluppo organizzativo e talent management. Capacità di interagire efficacemente con stakeholder manageriali senior. Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale (circa 2 volte al mese). Familiarità con strumenti HRIS, preferibilmente SuccessFactors e Zucchetti. Forte orientamento al business, autorevolezza e capacità di influenzare positivamente il management, approccio pragmatico e operativo. Ottime capacità relazionali e di comunicazione. Cosa offre l'azienda Ruolo strategico a diretto supporto del business commerciale. Contesto strutturato e in evoluzione organizzativa. xpavfwm Retribuzione indicativa: 55. euro + MBO + auto aziendale - ccnl: Alimentare Smart working. Sede di lavoro: Milano, con trasferte sul territorio nazionale (circa 2 volte al mese)
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