Sales Manager - Attività Promozionali

In Action agenzia leader nello sviluppo di iniziative promozionali in co-marketing e attività di comunicazione è alla ricerca di un Sales Manager con solida esperienza nel settore delle sales promotion e delle manifestazioni a premio, da inserire all’interno del team commerciale per supportare una fase di forte crescita e ampliamento del business.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Senior Sales Manager e con il CEO , collaborando quotidianamente con i reparti grafico, operativo e account management.

Il Ruolo

Il Sales Manager avrà il compito di contribuire allo sviluppo del reparto commerciale, con un focus particolare sull’ampliamento del portafoglio clienti e sulla promozione di progetti e operazioni a premi. La figura ricercata dovrà generare rapidamente nuove opportunità di brief, incrementare i ricavi e consolidare le relazioni con i clienti esistenti.

L’attività quotidiana prevede un lavoro fortemente integrato con il Senior Sales Manager e con il CEO, con cui il Sales Manager collaborerà per definire strategie, intercettare nuovi mercati e sviluppare proposte coerenti con l’identità e i servizi dell’Agenzia.

Attività e Responsabilità

• Ricerca e Lead Generation
  Analisi di mercato, mappatura del settore e creazione di un database accurato di prospect rilevanti.
• Sviluppo dei Contatti
  Gestione del primo contatto (a freddo o a caldo) in stretta collaborazione con il Senior Sales Manager.
• Gestione Appuntamenti e Preparazione Materiali
  Organizzazione di meeting e sviluppo di presentazioni personalizzate con il supporto del team Sales e degli account interni.
• Raccolta e Gestione dei Brief
  Identificazione delle esigenze del cliente e trasferimento chiaro e accurato dei brief ai reparti competenti.
• Pitch e Trattativa Commerciale
  Presentazione delle proposte e gestione dell’intero processo negoziale fino alla chiusura.
• Account Management
  Referente principale del cliente dopo l’acquisizione del progetto, facilitando il lavoro dei reparti interni e la comunicazione con il cliente.
• Analisi Post-Progetto
  Organizzazione di una call finale per presentare report, insight e risultati.
• Follow-up e Fidelizzazione
  Contatti periodici (ogni 2–3 mesi) con i clienti attivi per identificare nuove gare, opportunità e proposte prese in sospeso.

inoltre, di mantenere vivo il rapporto con i clienti attivi attraverso follow-up periodici mirati a identificare nuove opportunità o idee rimaste in sospeso.

Competenze e Qualifiche Richieste

Competenze Tecniche

• Spiccate capacità commerciali, proattività e forte orientamento alla ricerca di nuovi clienti.
• Conoscenza approfondita delle diverse tipologie di concorsi e operazioni a premi.
• Ottima padronanza delle normative relative alle Manifestazioni a Premio.
• Sensibilità grafica e interesse per gli aspetti creativi.
• Esperienza nella vendita di progetti chiavi in mano, con capacità di fornire prime valutazioni rapide e competenti.
• Approccio consulenziale e rassicurante verso clienti con poca esperienza nel settore.

Competenze Trasversali

• Team working
• Problem solving
• Creatività
• Gestione dello stress e delle priorità
• Ottime capacità comunicative e relazionali

Titoli ed Esperienza

• Laurea Triennale/Magistrale in Economia, Comunicazione o Marketing (titolo apprezzato, non obbligatorio).
• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli commerciali in agenzie di sales promotion o manifestazioni a premio.
• Inglese livello professionale; ulteriori lingue sono un plus.

Cosa Offriamo

La risorsa sarà inserita con contratto a tempo indeterminato , con un livello retributivo commisurato all’esperienza maturata. Entrerà a far parte di un team dinamico, appassionato e orientato all’innovazione, con la possibilità di contribuire in modo significativo allo sviluppo commerciale dell’Agenzia.

Sede di lavoro: Milano (zona Porta Venezia) e Verona ( Colognola ai Colli)

Se ritieni di essere il profilo giusto per noi, inviaci il tuo CV e conosciamoci presto !
Verranno presi in considerazione solo i CV di coloro che soddisfano i requisiti indicati.

In Action garantisce pari opportunità e valorizza la diversità come motore di innovazione.

Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) di ogni età, nazionalità e background (D.Lgs. 215/03 e 216/03).