Sales Manager_Frozen Food Market

Stiamo collaborando con una PMI toscana operante nel settore alimentare, attiva nella produzione e commercializzazione di prodotti ittici surgelati. La realtà si caratterizza per una solida presenza sul mercato nazionale, un posizionamento consolidato sul canale moderno, horeca e dettaglio e una fortissima attenzione a qualità e innovazione. L'azienda nostra cliente sta vivendo un percorso di evoluzione organizzativa e managerializzazione e sta rafforzando la propria struttura con l’ingresso di figure chiave a supporto della crescita. In questo contesto si inserisce la selezione di un* Sales Manager che traghetti l'azienda verso nuovi orizzonti.

Responsibilities La figura, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale prevalentemente sul canale GDO attraverso la gestione del team vendite.

Nello specifico, si occuperà di:

Definire e implementare la strategia commerciale con focus sul mercato italiano

Gestire e coordinare un team di circa 8 persone tra back office e figure commerciali

Monitorare le performance commerciali attraverso KPI, con un forte approccio analitico

Sviluppare e consolidare relazioni con i principali clienti del canale moderno, oltre che del canale horeca e dettaglio

Presidiare le trattative commerciali e supportare il team nella negoziazione

Collaborare con la Direzione nella definizione di budget, forecast e obiettivi di vendita

Contribuire alla strutturazione e ottimizzazione dei processi commerciali in un contesto in evoluzione

Your Profile Verranno prese in considerazione professionisti in possesso dei seguenti requisiti:

Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Sales Manager o analogo, nel settore surgelato - frozen food marketi

Esperienza commerciale consolidata nel canale GDO

Provenienza da PMI a proprietà imprenditoriale, con abitudine a contesti agili e poco strutturati

Esperienza comprovata nella gestione e sviluppo di team commerciali

Approccio analitico, orientato ai numeri e alla misurazione delle performance

Buona conoscenza della lingua inglese

Disponibilità a trasferte di circa il 50% del tempo

NB: è richiesta presenza in azienda per circa il 20% del tempo su base settimanale.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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