Sales & Marketing
Descrizione dell'offerta
Azienda produttrice di cosmetici, prodotti di bellezza e dispositivi medici ricerca per il potenziamento della struttura organizzativa una risorsa da inserire nel proprio organico a tempo indeterminato con la mansione di Marketing & Sales.
Scopo della funzione:
Inserita nell’area Vendite e Marketing, collaborando direttamente con la Direzione Vendite, si occupa della gestione di progetti per l’acquisizione di nuova clientela, la diffusione della migliore immagine dell’azienda, con funzioni di Marketing & Sales.
Compiti assegnati alla funzione:
Descrizione del lavoro: la figura professionale dovrà svolgere in autonomia, dopo iniziale periodo di affiancamento, le seguenti attività:
- sviluppare la visibilità aziendale
- sviluppare l’area Marketing B2B
- Sviluppare le vendite
- Gestione CRM e coordinamento delle campagne di marketing per espandere la presenza globale.
- Organizzare e partecipare a fiere di settore, meeting nazionali e internazionali e incontri con clienti per promuovere le soluzioni aziendali.
Competenze richieste:
I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:
- almeno 5 - 7 anni di esperienza in un ruolo simile (vendite internazionali, marketing B2B, marketing B2C gestione clienti italiani e esteri).
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Capacità di lavorare in team e orientamento agli obiettivi.
- Disponibilità a viaggiare per eventi, fiere e incontri commerciali.
Completano il profilo: precisione, organizzazione e gestione del tempo, creatività.
Soft Skill richieste
- Ascolto attivo
- Growth Mindset (saper reagire e trovare spunti di crescita in situazioni critiche)
- Time Management
- Emotional Intelligence L'intelligenza emotiva è una componente dell' intelligenza , che consiste nella capacità di percepire, valutare, comprendere , utilizzare e gestire le emozioni . Le persone con un'elevata intelligenza emotiva posseggono un notevole grado di consapevolezza delle proprie emozioni e di quelle di altri individui. Questa capacità consente loro di poterle utilizzare per fruirne informazioni o per influenzare i propri pensieri e azioni
- Capacità d’adattamento
- Capacità di comunicazione
- Empatia
- Resilienza
- Problem solving
- Negoziazione
- Persuasione
- Curiosità
- Capacità di costruire relazioni
- Self-confidence
- Ottimismo
- Disponibilità
Processo di selezione:
La selezione avverrà tramite colloquio conoscitivo iniziale, successivamente i candidati sono invitati a partecipare a una giornata di assessment center selettivo