Sales Officer

Vertriebsmitarbeiter

Wenn Sie verantwortungsbewusst mitgestalten und einen echten Unterschied in der Geschäftswelt machen möchten, sind Sie genau richtig. Wir suchen einen Vertriebsmitarbeiter, der unsere Kunden in Italien mit unserem innovativen Produkt begeistert.

Haupatauglichkeiten:

• Marktaufbau: Identifizieren Sie neue Marktpotenziale, bauen Sie starke Beziehungen zu Gemeinden, Unternehmen und Partnern auf und etablieren Sie unser Produkt als führende Lösung im Bereich digitaler Parkraum- und Mobilitätslösungen.
• Sales mit Impact: Verantworten Sie den gesamten Sales-Cycle – vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Beraten Sie unsere Kunden umfassend in allen park- und mobilitätsbezogenen Themen (Verträge, technische Planung, Mobilitätskonzept, Recht, Ausschreibungsmanagement, Partnerschaften).
• Gestalten statt nur umsetzen: Bringen Sie Ihre Ideen und Marktkenntnisse aktiv ein, um unsere Vertriebsstrategie für Italien maßgeblich mitzugestalten.
• Wachstum: Bauen Sie Ihren Kundenstamm systematisch auf und entwickeln Prozesse, die Sie eigenverantwortlich zum Erfolg führen.

Anforderungen

• Ehrgeiz und Can-Do-Mentalität: Arbeiten Sie zielstrebig auf Ziele hin und bringen Sie positive Energie mit.
• Bringen Sie bereits 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit (optimalerweise im SaaS-Umfeld).
• Verfügen Sie über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg.
• Begeistern Sie sich für digitale Produkte. Wir alle glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem bringen kann.
• Lieben Sie es, eigenständig zu arbeiten, sind motiviert und schätzen Freiheiten in Ihrer täglichen Arbeit, um Ihre Ideen und Fähigkeiten in einer schnelllebigen Atmosphäre maximal zu entfalten.
• Auszeichnen Sie sich durch Team-Mentalität: Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander.
• Seien Sie vertraut mit CRM-Systemen wie HubSpot.
• Bringen Sie sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse mit.

Team

Unser Team besteht aus 18 Kollegen

Bewerbungsprozess

1. Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min)
2. Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min)
3. Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) mit Case Study