Sales Representative - Pavia e Lodi

Una primaria società operante nel settore Energia Luce&Gas ricerca un/una Sales Representative per il presidio e lo sviluppo commerciale delle province di Pavia e Lodi, con particolare focus sulla provincia di Pavia.

La risorsa avrà l’obiettivo di gestire e ampliare il portafoglio clienti, sviluppare nuove opportunità di business e consolidare la presenza dell’azienda sul territorio di riferimento, contribuendo in modo diretto ai risultati commerciali e alla crescita sostenibile dell’organizzazione.

Responsabilità

• Sviluppare il mercato di Pavia e Lodi attraverso attività di prospezione, ingaggio e acquisizione di nuovi clienti (PMI, business, microbusiness).
• Mantenere relazioni solide e durature con i clienti attivi, garantendo un elevato livello di servizio e soddisfazione.
• Analizzare il territorio, individuare nuove opportunità commerciali e proporre strategie efficaci per incrementare la market share.
• Monitorare l’evoluzione della concorrenza e del mercato energetico locale.
• Collaborare con il team interno per la gestione delle offerte commerciali, delle pratiche tecniche e contrattuali.
• Rappresentare l'azienda in incontri, eventi e attività di networking sul territorio.

Profilo

• Esperienza commerciale sul territorio delle province di Pavia e Lodi, in particolar modo su Pavia.
• Provenienza da settori affini come telco, energia o utilities.
• Abitudine a costruire e sviluppare un territorio/mercato ex novo, con approccio proattivo e orientato ai risultati.
• Spiccate capacità relazionali e comunicative.
• Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
• Autonomia nell’organizzazione dell’attività commerciale e disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio.

Preferenziali

• Conoscenza delle dinamiche del mercato energetico B2B.
• Portafoglio clienti attivo o network locale sviluppato.
• Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato.
• RAL: 35.000 – 50.000 € in funzione della seniority.
• Sistema MBO con obiettivi chiari e premianti.
• Auto aziendale ad uso promiscuo.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.