Sales Representative Settore Horeca

Conosci molto bene il contesto Ho.Re.Ca. e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di questo settore? Ti piacerebbe poter cogliere opportunità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale? Sei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!

Il nostro cliente è un'azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all'ingrosso per il settore HO.RE.CA, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in una logica multicanale.

In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di Ventimiglia, cerchiamo profili di HORECA SALES REPRESENTATIVE. La risorsa, a diretto riporto dell'Area Manager, si occuperà principalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidio della zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i servizi aziendali e gli strumenti commerciali a disposizione.

Responsabilità

• Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali.
• Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine).
• Sviluppare strategie per aumentare la profittabilità dei clienti.
• Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti.
• Favorire un'agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.

Requisiti richiesti

• Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale).
• Esperienza nella vendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.
• Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione.
• Buona conoscenza del mercato di riferimento.
• Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven.
• Orientamento all'obiettivo e flessibilità.
• Buona capacità di organizzazione e pianificazione.
• In possesso di patente di guida B.
• Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.
• Inquadramento dipendente diretto con l'azienda.
• La RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui al massimo.
• Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine.
• Auto aziendale a uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale.
• Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese).